Type de contrat :
CDI

Collateral Management Middle Office

Modifiée le 12/03/2025

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-97683

Description du poste

The primary purpose of this position is to provide direct support to the booking and settlement of collaterals by being versed in the systems that support these operations. These systems include GV Collat/COMET/DRACCAR, as well as front office systems (Orchestrade, Murex FCO, Helix, etc). Reconciliations of portfolios have to be done in case of discrepancies with the counterparty and MTM reporting need to be sent.

 

Main tasks of the team:

 

1) Margin call management

•       Margin call notification, confirmation and booking (in GVC) for Repos and OTC derivatives(in Comet) (NY time zone)

•       Reconcile portfolios (Repo & Securities Lending) when discrepancies on margin call

•       Coordination of booking and payments/settlement with MOs and BOs.

•       Follow unsettled collateral flows

•       Investigate on accounting discrepancies

2) Control and reconciliations

•       Controls on margin calls: notices exchanged, amounts booked in GVC/Comet, stock reconciliation on repos margins

•       Follow up in TriOptima or manual reconciliations for collateralized and non collateralized counterparties (EMIR) –OTC derivatives-

•       Investigation on significant MtM variations, with escalation process if needed

•       Set up (creation or modification) of contracts in GVC/Draccar depending on agreement terms for repos and derivatives

•       Daily Reportings on discrepancies and disputes

3) MtM Client

•       Producing MTM Client reporting and reports for NY time zone counterparties (daily, weekly or monthly reports)

•       Follow up of DFA daily marks (check, new reports)

•       Management of audit requests

4) Projects, process and procedures

•       Participate to projects development with Paris (including UAT)

•       Maintain, improve, develop activity

•       Formalizing processes and documenting procedures

6) Transverse

Activity reporting (internal – KPI, KRI - and external - to regulatory authorities/Market surveys)
Contribution to ePCC, Incident reporting processes
Business development: provide input/analysis in the NAP, participate in UAT (system upgrades, new products…).

Management and Reporting:

Reports to the Head of Collateral Team

 

Key Internal Contacts

Legal Department, Back/MO Office, Front Office, MaM, Risks, IT Teams.

Complément

SPECIAL ROLE REQUIREMENTS:


Required:
          Client Relationship management
          Strong Verbal and written communication skills
          Strong knowledge of Excel

Preferred:
          Knowledge of GV Collat/Comet/Draccar/Trioptima
          Understanding of Legal issues and legal documentations pertaining to Collateral
          Understanding of derivatives and repos activity
          Capacity to cooperate / ability to propose improvement

Salary Range: $90k - $110k
#LI-DNI

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    6-10 years
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    English (French is a plus) Experience with collateral processes required.  Understanding ofReconciliations preferred 
    Client Relationship managementStrong Verbal and written communication skillsStrong knowledge of Excel 
    Preferred: Knowledge of GV CollatUnderstanding of Legal issues and legal documentations pertaining to Collateral Understanding of derivatives and repos activity Capacity to cooperate / ability to propose improvement 
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Collateral Management Middle Office

Publiée le 12/03/2025

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2025-97683
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

Une grande variété de métiers

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