Type de contrat :
CDI

CMO Back Officer, Permanent

Modifiée le 23/10/2025

  • Lieu : SEOUL - Corée
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-105252

Description du poste

1. Perform daily reconciliation and confirmation of NDF trades and arrange settlements

2. Handle KRX CCP processing, including CCP IRS trade verification, reconciliation between internal and KRX system

3. Manage clearing and settlement through Summit/KRX and CCP systems

4. Process Negotiable Certificate of Deposit (NCD)

5. Prepare regulatory reports (BOK, FSS report, etc)

6. Support ongoing projects for KRX rewrite and ISO 20022, etc.

 

 

Key responsibilities

1. Verify deal tickets against supporting documents (Reuter conversation, Broker’s confirmation, FO’s e-mail confirmation)

2. Reconcile KRX CCP processing, daily account balances and coupon reconciliation

3. Handle and reconcile Glory reports in FOBO system and follow up

4. Support new initiatives related to Trade Repository Reporting and standard payment message

5. Prepare regulatory reports (BOK, FSS)

6. Follow up to client and internal inquiries

7. Perform ad-hoc tasks assigned by manager

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • Knowledge of Capital market products (such as FX/ FX derivatives/IR Derivatives/KTB transaction and etc)

    • 3-5 years experiences in Capital Market Operation
    • In depth understanding for local regulatory reports
    • Ability to work collaboratively and build relationships with internal and external stakeholders
    • Efficient and appropriate communication skills
    • Fluent in both spoken and written English
    • Skillful in MS Excel and Word
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

CMO Back Officer, Permanent

Publiée le 17/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • SEOUL - Corée
  • Gestion des opérations
  • 2025-105252
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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