Type de contrat :
CDI

Chef de Projet Titres H/F

Modifiée le 06/11/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-98493

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

 

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

 

Au sein du département des Opérations des Marchés de Capitaux (CMO), vous serez le point d’entrée des différentes lignes métiers de la Banque (GMD, EQD, RPC, FIN…) concernant les projets impliquant les équipes CMO en charge des activités Titres. Sous la supervision du responsable de l’équipe Projets vous agirez en toute autonomie et pourrez être amené à travailler dans des projets d’amplitude internationales et/ou complexes.

 

Techniquement compétent pour comprendre et être le point de référence quotidien des demandes et requêtes sur le projet dont vous serez en charge, vous serez un point de liaison entre les différents contributeurs. A ce titre, vous développerez vos connaissances en étant capable d’analyser des processus complexes et/ou en mettant en œuvre des méthodes et des compétences déjà acquises.

 

Vous aurez également la charge de votre plan de communication et reporterez au travers des différents comités et parfois au senior management, dans un objectif de transparence, maîtrise du risque, d’agilité et de satisfaction des clients ainsi que de nos partenaires internes.

 

Enfin, vous démontrerez un excellent esprit analytique et synthétique sur des sujets complexes, avec un haut niveau de consultation des participants concernés et des capacités de jugement permettant des prises de décision efficaces. Adaptable, vous pourrez être amené à être en lead d’un projet ou en charge de former des collaborateurs d’un plus faible niveau. Vous vous concentrerez sur la qualité des livrables en vous assurant d’une implémentation solide et mesurable, avec un haut niveau d’expertise et de satisfaction de nos partenaires.

 

Vous aurez pour missions principales de :

- Etudier et analyser des besoins remontés par les clients internes (FO, BO, compliance, direction financière…)
- Piloter les comités, cadrer et rédiger les expressions de besoin sur le périmètre d’activité
- Valider les spécifications fonctionnelles, rédiger les cahiers de tests, et les guides utilisateurs (comprenant d’éventuelles formations)
- S’adapter aux différentes méthodes de gestion de projet TAO ou AGILE
- Suivre et coordonner les développements IT

Complément

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Finance
    Une expérience de 5 ans minimum en tant que chef de projet
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :o    Connaissance des titres en particulier equity, bonds, sec lending, repo, collateral, issuanceo    Expérience de gestion de projets, de préférence dans le domaine post-tradingo    Compréhension du risque et des enjeux des fonctions supports (settlement, collateral cash et titres, OST, Triparty…)o    Background informatique éditeurs ou CACIB (Calypso, APEX, SFCM, Glory, Khorus, APEX…)

    Compétences comportementales :o    Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrito    Rigueur et autonomieo    Organisation et respect des délaiso    Esprit d'analyse et de synthèseo    Bon relationnel
    Outils informatiques
    Maîtrise des outils de bureautique Microsoft
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de Projet Titres H/F

Publiée le 02/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-98493
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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