CDI

Chef de projet Monitoring

Modifiée le 23/07/2024

  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-90016

Description du poste

 

 

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

 

A ce titre TBS a pour missions :

  • d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
  • de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance

 

TBS est composé de 3 pôles:

  • un pôle dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)
  • un pôle dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)
  • un pôle de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).

 

Au sein du Cash Management Services (CMS), vous rejoindrez le service CMP qui assure la gestion des projets opérationnels de CMS, notamment le programme Cash Management Transformation (CMTP) visant à transformer en profondeur l'organisation et les systèmes afin de supporter le développement de l'offre de Cash Management auprès de la clientèle de grandes entreprises de CACIB.


En tant que Product Owner – Monitoring, vous jouerez un rôle majeur dans le cadre du déploiement des nouvelles offres et solutions dans le cadre du programme de transformation.

 

 

Vous aurez pour principales missions :

 

  • Étudier et anticiper les impacts en termes besoins Monitoring des offres clients, et les impacts sur les équipes opérationnelles
  • S’assurer de la cohérence du dispositif de monitoring des flux à l’échelle de CMS
  • Contribuer à l’actualisation des processus opérationnels de CMS
  • Produire les livrables tels que les BRD (Business Requirements Document), et autres documents nécessaires à l'appui des études, selon le planning
  • Organiser et animer des ateliers avec des experts de la banque et tout département (Back office, Middle office, départements métiers) impliqué dans le programme en tant que fournisseur d'exigences métier ou en tant que contributeur
  • Travailler avec les autres responsables BA ou projets pour approfondir la compréhension des exigences liées au Cash management
  • Remonter les indicateurs au responsable CMP
  • Proposer et établir les plans d’actions nécessaires à la sécurisation du Delivery pour toutes ses composantes

 

 

 

Déplacement : Occasionnels

Complément




    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation / Spécialisation :  École de commerce, Université, Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office 
      Précédente expérience dans l’industrie du Cash Management
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences clés recherchées :
      • Expertise produits recherchée : Monitoring d’offre Cash Management, Offres SEPA, Offres XBHV
      • Gestion de projet
       Aptitudes et compétences :
      • Approche structurée dans la résolution des problèmes
      • Aisance dans la communication
      • Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l’écosystème bancaire, Chaine de valeur et process Cash Management
      • Coordination de plusieurs équipes transverses
      • Capacités à évoluer dans un environnement international, multi culturel
    • Outils informatiques
      • Bonne connaissance du Pack office
      • Visio
    • Langues
    • Anglais opérationnel

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Chef de projet Monitoring

Publiée le 10/07/2024

CDI
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-90016
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

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Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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