Type de contrat :
CDI

Chef de projet MOA Trade Finance H/F

Modifiée le 11/02/2026

  • Lieu : Saint-Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-107773

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont FTO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Financing & Trade Operations (FTO) regroupe les fonctions de traitement et de contrôle des opérations de financement et de transactions bancaires, spécialisées sur la Grande Clientèle Corporate et Institutionnels, au service de l’ensemble des Lignes Métier de la Banque CACIB et plus globalement du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

 

Au sein de FTO, ces prestations de Maîtrise d’ouvrage métier, se situeront au cœur de la relation entre les secteurs opérationnels Back-Office Trade Finance, en lien avec les métiers et l’informatique afin de piloter la conception fonctionnelle des outils et leurs évolutions associées à celles des processus métiers.

La mission consiste à piloter et/ou contribuer au programme de transformation digitale des processus de gestion des produits documentaires et garanties émises dans le cadre de l’architecture fonctionnelle et des règles de compliance existantes jusqu’à la gestion des paiements adhoc ; à mettre en œuvre des projets garantissant une expérience utilisateur optimale ; à concevoir et/ou participer aux évolutions progiciel (FTI de l'éditeur Finastra), sur le module Garanties et ou produits documentaires.

Télétravail : hybride

Complément

Dans ce cadre, les activités sont :
- Piloter/Contribuer aux différents projets de Trade Finance sur les garanties ou les produits documentaires incluant les paiements sur ces produits.
- Prendre en charge de bout en bout la gestion des projets :
o L’étude du besoin et la coordination des différents interlocuteurs (projets transverses) et de différents contributeurs
o La rédaction d’expressions de besoins ou de cahiers des charges fonctionnels
o La revue des spécifications fonctionnelles rédigées par l’informatique ;
o Le pilotage des déploiements des évolutions ;
o L’élaboration et le suivi du planning ;
o La coordination de tests de « bout en bout » sur les systèmes informatiques impactés ;
o La conduite du changement auprès des utilisateurs Back-Office (rédaction de guides utilisateurs, de formations…) ;
o L'animation d'ateliers de travail ;
o Report des risques
- Le reporting d’avancement des projets qui vous seront confiés ainsi que la communication dans les comités projets.
Sur un périmètre couvrant à la fois la métropole et le réseau international (Europe, Asie et Amérique).
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université, école de commerce ou d'ingénieur.
    Spécialisation : Gestion de projets, Informatique, Finance.
    Compétences métiers :- Connaissances fonctionnelles du Trade Finance : typologie des messages des messages swifts, garanties internationales et domestiques et paiements - -indispensable
    - Gestion de projet dans toutes ses phases.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences comportementales :- Esprit d’analyse et de synthèse ; rigueur, organisation et méthode
    - Sens du service client et capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel
    - Capacité d’adaptation, à communiquer avec différents services
    - Appétence pour le suivi des évolutions de son domaine d’expertise
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack Office
    Langues
    Anglais opérationnel (lu, écrit et parlé indispensable)
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet MOA Trade Finance H/F

Publiée le 11/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin en Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-107773
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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