CDI

Adjoint Responsable Equipe Back Office Crédits H/F

Modifiée le 16/10/2024

  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2023-82932

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

 

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) dont l'organisation générale s’articule autour de:

  • Un pôle Opérations comprenant 4 secteurs opérationnels :
    • Capital Markets Operations (CMO)
    • Financing & Trade Operations (FTO)            
    • Global Referential Management (GRM)
    • Operations Asia & Middle East
  • Un pôle transverse: Organisation and Projects management (OPM)
  • Un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)
  • Le pôle International COO (ICO)
  • Un Secrétariat Général (GSE)

 

Au sein de FTO, Credit and Loans Operations (CLO) assure les fonctions de traitement de back office des opérations de Crédits. CLO est constitué de 5 équipes, chacune organisée autour du responsable d’équipe, son adjoint et gestionnaires crédits (20 en moyenne).

 

Le poste est celui d’Adjoint Responsable d'une des Equipes en charge des Financements et  s’articule autour de 3 missions principales :

 

Vous assurez, en appui du Responsable de l’Equipe, le management de l’équipe.

  • Pilotage de l’activité :
    • Répartition de la charge de travail et priorisation des tâches affectées aux collaborateurs
    • Suivi, maîtrise des risques opérationnels, Gestion des incidents et réclamations, proposition et mise en Å“uvre des actions correctives
    • Suivi du traitement des contrôles définis sur le périmètre (impayés, suspens, etc)
    • Gestion des congés
  • Encadrement d'une équipe de 20 à 25 personnes :
    • Animation des instances de fonctionnement de l’équipe et de la communication
    • Recrutement, accueil, suivi, organisation de la formation, tutorat des nouveaux collaborateurs/apprentis/stagiaires
    • Evaluation des collaborateurs, identification des besoins de formation, suivi de la réalisation des objectifs, gestion des souhaits de mobilité fonctionnelle ou géographique, accompagnement de l’évolution
  • Reporting d’activité :
    • Remonter les alertes à sa hiérarchie
    • Elaboration de reporting, tableaux de bord
  • Participation à des projets, suivi qualité, études ponctuelles :
    • Participation à la rédaction d’expression de besoins, recettes utilisateurs, formation ou organisation de la prise en charge par l’équipe
    • Contribution à l’élaboration / diffusion des procédures et modes opératoires
    • Contribuer au processus d’amélioration continue des processus, organisation et qualité

 

Vous serez également « valideur ». En cette qualité, vous aurez les délégations internes vous autorisant à valider les opérations traitées par les gestionnaires de l’équipe notamment certaines :

  • Les émissions de paiements / notifications vers emprunteurs/prêteurs/autres intervenants
  • Les enregistrements des financements dans UNILOAN

Complément

 Vous assurez le rôle de référent technique :
Auprès des gestionnaires ou des FO et MO : appui pour l’analyse des contrats ou de modalités de gestion complexes, l’utilisation de l’outil de gestion de crédits UNILOAN, l’analyse des impacts comptables des opérations traitées et les relations avec les différents intervenants sur les opérations (syndicat, FO, MO, risque, contrôle financier ou permanent)
Pour l’analyse des impacts des nouveaux Produits (NAP)



Contacts internes clés / Contacts externes clés :
Principaux contacts en interne :
Middle Office des différents métiers gérés par l’équipe
Contrôle Opérationnel et Comptabilité niveau 1
Front Office des différents métiers gérés par l’équipe
Contrôle interne
Sécurité Financière
Risque
MOA
IT
Principaux contacts en externe :
Emprunteurs
Syndicat bancaire
Assureurs crédits
Organisme de stabilisation


La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.




    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation : Licence / Master
      Spécialisation : Finance, Banque
      Expérience :
      • opérationnelle en Back ou Middle Office de Banque de Financement.
      • expérience managériale confirmée.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Compétences clés recherchées :
      • Connaissance de l’environnement bancaire
      • Une expertise MO ou BO en Financements Corporate souhaitée
      • Capacité managériale (organisation ; gestion des priorités ; relationnel ; leadership et communication)
    • Outils informatiques
    • Pack Office. 
    • Langues
    • Anglais opérationnel
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Adjoint Responsable Equipe Back Office Crédits H/F

Publiée le 25/11/2023

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  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2023-82932
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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