Type de contrat :
CDI

Gestionnaire Middle & Back Office H/F

Modifiée le 30/07/2025

  • Lieu : NANCY - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-97012

Description du poste

Olinn, filiale de CAL&F, est un groupe européen de financement et de gestion des équipements à destination des entreprises et des collectivités.

Nous recherchons un poste de : Gestionnaire Middle & Back Office

Missions principales :  

  • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office 
  • Elaboration des contrats et mise en signature (manuelle ou électronique) 
    Mise en force des contrats et cession auprès des bailleurs le cas échéant  
  • Suivi la mise en loyer des contrats et contrôle de la bonne application des prélèvements 
  • Prise en charge des demandes internes sur les contrats : modifications, changements, …  
  • Service Clients : prise en charge des demandes clients tel que les modifications d’adresse, RIB, etc…. 
  • Lien entre le Front Office et le client  
  • Gestion des fins de contrats et des prolongations de contrat 
  • Vérification de la régularité des opérations effectuées (sur le plan légal et sur le plan interne) ; 
  • Contrôle et suivi des risques, et proposition d’ajustements visant à réduire ceux-ci ; 
  • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures ; 
  • Participer aux projets structurants impactant votre champ d'intervention. 
     

Complément

Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s’efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
Parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes chez Olinn, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure !

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Formation en banque/finance/gestion de patrimoine
    Expérience acquise en back/middle office au sein d'une société d'asset management ou d'une banque
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Qualités relationnelles
    • Capacité d’adaptation
    • Organisation et précision
    • Résistance au stress et capacité à garder son sang-froid dans des situations complexes : vous avez le goût pour les ambiances de travail dynamiques
    • Autonomie et diplomatie
    • Travail en équipe
    • Force de proposition et prises d’initiatives
    • Excellente capacité de compréhension, d’évaluation et de gestion des risques ;
    • Connaissances approfondies dans les domaines juridiques et financiers ;
    • Attrait pour les chiffres (statistiques, facturations, calcul de taux et de coûts, etc.)
    Outils informatiques
    • Familiarité avec les outils et systèmes informatiques ; 
    • Pratique impérative du Pack Office 
    • Connaissance du logiciel CASSIOPAE 

  • Olinn, filiale de CAL&F, est un groupe européen de financement et de gestion des équipements à destination des entreprises et des collectivités. Dans les métiers de l'automobile, l'IT et la téléphonie mobile, le groupe propose une offre complète, clé-en-main, de reprise des matériels existants, conseil à l'achat des nouveaux matériels, une solution de financement en location, d'assurance, de maintenance et de revalorisation des équipements en fin de vie. Dans le secteur médical, l'industrie, le transport de biens et de personnes, les engins de travaux publics, ou encore la logistique, Olinn offre une solution de financement locatif et de re-commercialisation des équipements. Le groupe est présent en France, mais également à l'international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne, en Italie et en Espagne. Dans tous les secteurs, Olinn souhaite offrir aux ETI, Grands Comptes et Collectivités, des solutions clé en main, afin de faciliter la gestion opérationnelle et financière des parcs d'équipement, dans une démarche responsable. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Gestionnaire Middle & Back Office H/F

Publiée le 26/05/2025

Type de contrat :
CDI
  • NANCY - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-97012
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-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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