Type de contrat :
CDI

Team Leader – Valorisation & Reporting H/F

Modifiée le 12/02/2026

  • Lieu : 9 allée Scheffer, Building C, L-2520 Luxembourg - Luxembourg
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-108723

Description du poste

Le Team Leader Valorisation & Reporting est responsable de l’organisation, de la supervision et de la sécurisation des activités de valorisation des portefeuilles ainsi que de la production des reportings incombant au service.

Il garantit la qualité des données financières transmises aux fonctions internes, aux Groupes, aux partenaires et aux autorités de contrôle dans le respect des délais et des exigences réglementaires

 

1.     Pilotage et sécurisation des opérations:

Superviser les processus de valorisation des portefeuilles des contrats d’assurance vie.

Garantir la fiabilité des valeurs liquidatives et des données financières produites.

Assurer le respect des calendriers de production et des échéances réglementaires.

Contrôler et sécuriser les flux de données entre dépositaires, valorisateurs et systèmes internes.

 

2. Supervision des reportings

Superviser la production des reportings destinés aux fonctions internes, aux Groupes, aux partenaires et aux autorités de contrôle.

Garantir la cohérence et la qualité des données transmises.

Mettre en place et maintenir les contrôles nécessaires sur les données reportées.

Participer à l’amélioration continue des processus de reporting.

 

3. Transformation et amélioration continue

Identifier et proposer des optimisations de processus.

Participer aux projets liés aux évolutions réglementaires, systèmes et organisationnels.

Mettre en place des indicateurs de suivi de performance et de qualité.

 

4. Coordination transverse et exposition stratégique

Être l’interlocuteur des fonctions internes (Comptabilité, Gestion, IT, etc.) sur le périmètre de valorisation.

Assurer la relation opérationnelle avec valorisateurs, dépositaires et partenaires externes (Filière Titres Groupe du Crédit Agricole Assurances).

Participer aux échanges avec les auditeurs et autorités de contrôle si nécessaire.

 

5. Leadership et management d’équipe

Encadrer et organiser l’activité journalière du pôle Valorisation & Reporting.

Répartir la charge de travail et prioriser les activités.

Accompagner la montée en compétence des collaborateurs.

Assurer la continuité d’activité et la qualité de service.

Télétravail : hybride

  • Poste avec management
    Oui
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent.
    Expérience confirmée en middle office, valorisation d’actifs ou reporting financier.Une connaissance du fonctionnement de l’assurance vie luxembourgeoise ainsi que de la réglementation y afférente (locales édictées par le Commissariat Aux Assurances et Solvabilité 2) est un avantagePremière expérience de management d’équipe appréciée.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences TechniquesBonne connaissance des instruments financiers et des mécanismes de valorisation.Maîtrise des processus de valorisation de portefeuilles et de Reporting financier.Connaissance de l’environnement assurance vie et des contraintes réglementaires.Bonne compréhension des flux financiers et des données titres.Maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes financiers. Compétences managériales et organisationnellesCapacité à organiser et prioriser l’activité.Sens des responsabilités et capacité de décision.Capacité à fédérer une équipe et à accompagner le changement.Bon esprit d’analyse et de synthèse Qualités personnellesRigueur et sens du contrôle.Capacité à travailler sous contrainte de délais.Bon relationnel et communication claire.Proactivité et orientation solution
    Outils informatiques
    Bonne compréhension des flux financiers et des données titres.Maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes financiers.
    Langues
    Maîtrise professionnelle du Français et de l'Anglais (oral et écrit).

  • CALI Europe, compagnie d'assurance-vie luxembourgeoise du Groupe Crédit Agricole, est implantée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 1998. Elle est filiale de Crédit Agricole Assurances, leader de l'assurance en France. Acteur incontournable du marché, CALI Europe commercialise, au travers d'un réseau de partenaires bancaires et institutionnels spécialisés, une offre diversifiée de contrats d'assurance vie et de capitalisation haut de gamme Elle propose des contrats de droit luxembourgeois, italien, belge dans le cadre de la Libre Prestation de Services et de droit français par le biais de sa succursale en France. Elle dispose également de la possibilité de distribuer un contrat de droit monégasque en Principauté de Monaco. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Plus d'infos sur www.cali-europe.com/fr

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Team Leader – Valorisation & Reporting H/F

Publiée le 12/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • 9 allée Scheffer, Building C, L-2520 Luxembourg - Luxembourg
  • Gestion des opérations
  • 2026-108723
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Ces offres pourraient vous intéresser !