CDI

Operations Executive – Germany, Poland, other countries M/F

Modifiée le 24/06/2024

  • Dublin - Irlande
  • Gestion des opérations
  • 2024-90726

Description du poste

Duties & responsibilities


To efficiently administer, investigate and process claims, handle and resolve complaints for PPI business, answer customer phone calls, implementing streamlined processes and procedures and provide business support on all operational aspects within your team and your department. This job description relates to all partnerships.

Claims:

  • Assess and process claims within the PPI portfolio according to relevant policy terms and conditions
  • Process and decision claims over the delegation for all businesses based on recommendation received from TPA and according to the relevant policy terms and conditions. Confirm approval to TPA
  • Check monthly reporting per partner for its accuracy and completeness
  • Check Claims transfer request forms and sign off monthly/weekly confirming accuracy
  • Maintain an individual internal quality level > 95% on a monthly basis

Complaints:

  • Log all customer complaints sent directly to CACI Life/Non-Life or indirectly via TPA using Respond System
  • Review the complaint and process same within delegation authority. For cases above the delegated authority, prepare a recommendation for sign off via escalation route according to complaints procedure
  • Analyse and report all third level complaints internally
  • Coordinate, monitor and report all legal complaints/summons following the complaint procedure


Customer Service (if applicable):

  • Answer customer service telephone calls as part of the call center roster when requested to do so
  • Maintain call accepted rate within SLA
  • Ensure calls are answered within SLA
  • Ensure timely follow up is completed on all post call administration
  • Ensure quality answers are provided to customers and a level of professional response is provided at all times

Business support:

  • Assist in creating and updating claims and subscriptions procedures as and when necessary, for new and existing business
  • Assist the Supervisor in insuring that all business documentation for the department is up to date, filed and archived
  • Present suggestions for reviewing and updating procedures to Supervisor and implement, coordinate, and monitor any upgrades to procedures as they are signed off
  • Provide training both internal & external
  • Maintain various regular and ad hoc reports and provide to your Supervisor
  • Perform other work or projects as and when selected by the Operations Supervisor or Operations Manager

Partner Management:

  • To provide customer service support for the business portfolios according to SLA
  • Travel on Operational visits to partners with Supervisor/ Operations Manager ensuring prior organization by means of Agenda and Minutes to be circulated on return
  • Liaise with all partners in order to provide follow-up trainings and clarification on operational queries, understanding of policy wording and/or working processes via conference calls or emails
  • Relationship building and ongoing management is a large part of this role

Complément

Projects:
Participate in any projects related to your market including but not limited to – new product implementation and ongoing administering, new partnership implementation and ongoing administering
Training related to day to day business, training of new partnerships, new product training internally within the team/department or within the partnerships
INTERFACE:
Insurance Division: Dublin Management Team and Insurance Division in France (Administration, Business Development and other services)
Group: Group claims & subscriptions departments
External: Partners in Europe: Finance Companies & TPA

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac
    • Formation / Spécialisation
    • Education: any relevant qualification
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Claims handling and complaints resolution competencies, legal/regulatory complaints & Medical U/W.
    • Langues
    • Fluency in German and English. Polish as an advantage.
  • Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2022, Crédit Agricole Assurances compte 5 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 35,3 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Operations Executive – Germany, Poland, other countries M/F

Publiée le 24/06/2024

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  • Dublin - Irlande
  • Gestion des opérations
  • 2024-90726
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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