CDI

Operations Executive – France M/F

Modifiée le 02/10/2024

  • Dublin - Irlande
  • Gestion des opérations
  • 2024-92844

Description du poste

Duties and responsibilities

To efficiently investigate and process claims, and administer the validation of medical subscriptions, implementing streamlined processes and procedures and provide business support on all operational aspects within your team and your department.

Claims:

  • Assess and process claims within the PPI portfolio according to relevant policy terms and conditions
  • Process and decision claims over the delegation for all businesses based on recommendation received from TPA and according to the relevant policy terms and conditions. Confirm approval to TPA
  • Provide customer service for inbound and outbound calls
  • Check monthly reporting per partner for its accuracy and completeness
  • Check Claims transfer request forms and sign off monthly/weekly confirming accuracy
  • Propose process improvements to the processing investigation and settlement of claims
  • Report on productivity to Team Leader/Manager
  • Provide business support where required in Operations area
  • Maintain an individual internal quality level > 95% on a monthly basis


Medical Subscriptions (if applicable):

  • To administer subscriptions input and validation following recommendation from medical underwriters
  • To ensure proper communication between the team staff in the Dublin office, the local TPAs, and medical underwriters to ensure timely decisions are communicated to the partners following service standards


Complaints management back up (if Applicable):

  • To assist in the management and reporting of Complaints when complaints analyst is out of the office or if needed
  • To ensure and follow the complaints procedure associated

 

Business Support:

  • Assist in creating and updating claims, subscriptions procedures as and when necessary, for new and existing business
  • Assist the Team Leader in ensuring that all business documentation for the department is up to date, filed and archived
  • Present suggestions for reviewing and updating procedures to Team Leader and implement, coordinate, and monitor any upgrades to procedures as they are signed off
  • Provide training both internal & external
  • Maintain various regular and ad hoc reports and provide to your Team Leader
  • Perform other work or projects as and when selected by the Team Leader or Operations Manager

Complément

Partner Management:
To provide customer service support for the business portfolios according to SLA
Travel on Operational visits to partners with Team Leader/ Operations Manager ensuring prior organization by means of Agenda and Minutes to be circulated on return
Liaise with all partners in order to provide follow-up trainings and clarification on operational queries, understanding of policy wording and/or working processes via conference calls or emails
Relationship building and ongoing management is a large part of this role

Projects:
Participate in any projects related to your market including but not limited to – new product implementation and ongoing administering, new partnership implementation and ongoing administering
Training related to day-to-day business, training of new partnerships, new product training internally within the team/department or within the partnerships
Suggest ideas for continuous improvement to Team Leader and Manager

Interface:
Insurance Division: Dublin Management Team and Insurance Division in France (Administration, Business Development and other services)
Group: Group claims & subscriptions departments
External: Partners in Europe: Finance Companies & TPA

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac
    • Formation / Spécialisation
      • Any relevant qualification including degree or insurance qualification would be an advantage

      • Experience in Claims handling, Medical U/W would be an advantage
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Skills:
      • English and French - any other European languages an advantage
      • Good customer relations and communication
    • Langues
    • English and French - any other European languages an advantage
  • Crédit Agricole Assurances est le 1er assureur en France et le 1er bancassureur en Europe. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2023, Crédit Agricole Assurances compte 5 800 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 37,2 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Operations Executive – France M/F

Publiée le 02/10/2024

CDI
  • Dublin - Irlande
  • Gestion des opérations
  • 2024-92844
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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