CDI

Responsable de Pôle Opérations H/F

Modifiée le 18/10/2024

  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-85345

Description du poste

L’offre et la densité médicale sont aujourd’hui sous tension : 45 millions de Français vivent dans une zone en tension, 6 millions n’ont pas de médecin traitant. Ces difficultés sont renforcées par le vieillissement croissant de la population. D’ici 2030, les seniors de +75 ans vont augmenter de 30%.

Le Crédit Agricole a exprimé son ambition de contribuer à la mise en œuvre de solutions face à ces enjeux de société en créant un nouveau métier « CA Santé & Territoires » qui déploie une feuille de route reposant sur deux piliers : d’une part, un pilier « Accès aux soins » et, d’autre part, un pilier « Accompagnement du vieillissement ».

En tant que responsable de pôle, vous pilotez un portefeuille de projets en lien avec les participations active de CA Santé et Territoires. A ce titre, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des feuilles de routes :

·       Participer au développement de l’offre de services CAST

o    Analyse de l’existant au sein du Groupe

o    Idéation de l’offre cible / des solutions cibles 

o    Qualification juridique, économique, financière, opérationnelle, etc. 

o    Co-construction du business case (modèle économique) 

·       Co-piloter les projets des Participations pour accélérer leur passage à l’échelle

o    Compréhension de la feuille de route transverse des Participations, des KPI déjà définis et identification de nouveaux leviers pour atteindre les objectifs cibles

o    Qualification des objectifs prioritaires en lien avec la feuille de route et établissement du calendrier de mise en œuvre pour assurer le passage à l’échelle (recrutement, organisation, IT, processus)

o    Pilotage de la qualité de services des Participations en lien avec les objectifs CAST

o    Suivi du plan de remédiation des risques de la Participation et accompagnement dans le déploiement d’un plan d’amélioration continu

·       Intégrer les Participations au sein de l’écosystème CA et développer les synergies:

o    Participation active au cadrage des projets de synergies, y compris la définition du concept, l’identification du modèle économique, des prérequis réglementaires

o    Coordination et mise en œuvre des synergies opérationnelles avec les autres Participations CAST pour développer et enrichir l’offre de services

o    Facilitation des relations avec l’écosystème du Groupe pour intégrer les solutions des Participations au cœur du modèle distributif des réseaux du Crédit Agricole / LCL

Complément

Les missions de Santé & Territoires sont triples :
· Investisseur et coopérateur : Crédit Agricole Santé & Territoires (CAST) réalise des acquisitions stratégiques (minoritaires ou majoritaires) pour coopérer une offre d’accès aux soins et de vieillissement industrielle et déployée sur tous les territoires
· Développeur et assembleur de solutions : CAST créée des synergies à forte valeur ajoutée d’usage entre chacune de ses briques d’expertises au bénéfice des professionnels de santé et des Français
· Conseil / ingénierie expertise : CAST apporte du conseil, de l’expertise auprès des réseaux des Caisses Régionales et du LCL pour promouvoir, déployer et adapter les solutions santé et vieillissement sur les territoires
Pour répondre aux enjeux d’accès aux soins et de vieillissement, CAST appuie et soutient l’action des pouvoirs publics et des professionnels de la santé et du vieillissement en développant des solutions : 
#1. Industrielles : des solutions labellisées au plan de la conformité, de la sécurité et de la qualité
#2. Inclusives : des solutions universelles qui s’adressent à tous les Français et partout dans les territoires
#3. Locales : des solutions systématiquement intégrées à l’écosystème local pour un meilleur ancrage territorial
#4. Innovantes : des solutions organisationnelles et technologiques en lien avec les attentes des Français et des professionnels de la santé & du vieillissement

    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Bac + 5 
      Expérience supérieure 10 ans dans le conseil / gestion de projet / stratégie / santé / management d'équipe
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Qualités attendues pour ce poste
      - Fort intérêt pour la santé et les enjeux de vieillissement / Connaissances générales du secteur
      - Très bon relationnel
      - Proactif et esprit tourné solutions
      - Excellente expression orale et écrite
      - Sens de l'organisation, autonomie, pédagogie, capacité de reporting
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
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Crédit Agricole S.A.

Responsable de Pôle Opérations H/F

Publiée le 18/10/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-85345
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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