CDI

Sales M/F

Modifiée le 17/12/2024

  • La posizione è aperta sulle seguenti sedi di lavoro: MILANO – PARMA – ROMA – FIRENZE – TRIVENETO - Italie
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-94981

Description du poste

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione SALES & CLIENT MANAGEMENT, che, all’interno di CA Factoring, si occupa delle attività tipiche di vendita e sviluppo della nuova clientela sul territorio.

Complément

Le attività prevalenti che saranno affidate alla risorsa sono:
·       Individuare e sviluppare nuovi rapporti di factoring e conseguire gli obiettivi di budget, collaborando con le Società e le Banche del Gruppo Crédit Agricole Italia nel territorio di competenza;
·       Predisporre la proposta di nuovo impianto, attraverso un’attenta analisi del rischio di credito (analisi e riclassificazione di bilancio) e operativo;
·       Raccolta e controllo della documentazione contrattuale e regolamentare.

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Preferibile laurea in materie economiche o giuridiche.
      Esperienza in ruolo analogo, preferibilmente all’interno di Strutture che erogano credito.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Attitudine a lavorare in contesti nei quali è richiesto un forte coinvolgimento personale e lo svolgimento di più mansioni.Precisione, capacità di analisi, orientamento al team work e al risultato, capacità di delivery in situazioni di pressione, disponibilità al confronto, capacità comunicative e relazionali.Costituisce fattore di successo l’aver lavorato in contesti di dimensioni contenute nei quali sono richieste competenze e conoscenze trasversali delle varie funzioni aziendali.
    • Outils informatiques
    • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
    • Langues
    • Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e/o francese.

  • Eurofactor Italia est une entreprise prospère dans le domaine des services financiers. Nous appartenons au groupe Crédit Agricole un des groupes bancaires les plus solides au monde. Nous sommes filiale de Crédit Agricole Leasing et Factoring, une société européenne leader dans le domaine du Leasing et de l'affacturage et présente dans 9 pays (France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne, Espagne, Portugal et Maroc). Eurofactor Italia s'appuie sur les canaux bancaires du Crédit Agricole Italia et de Crédit Agricole Corporate Investments Bank en proposant des solutions d'affacturage destinées aux entreprises clientes de la Banque. Nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance et de fournir d'excellents services à nos clients et partenaires. Eurofactor Italia s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Sales M/F

Publiée le 17/12/2024

CDI
  • La posizione è aperta sulle seguenti sedi di lavoro: MILANO – PARMA – ROMA – FIRENZE – TRIVENETO - Italie
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-94981
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

Ces offres pourraient vous intéresser !