CDI

Responsable Département Affacturage H/F

Modifiée le 04/12/2022

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Commercial / Relations Clients

Description du poste

Crédit Agricole Leasing & Factoring recherche son/sa Responsable du département Affacturage pour l’un de ses marchés ETI /GR – PME - ProTPE
Le candidat sera rattaché à la Direction de la Relation Clients Affacturage (DRCA) où il/elle assurera un suivi complet de ses activités. Il/elle sera un membre du Comité de direction de la DRCA.

A ce titre, ses principales activités sont :

-Développer et accompagner un des marchés affacturage (ETI /GR – PME - ProTPE).
1.En lien avec les managers de votre département vous assurerez le développement et la gestion du portefeuilles des entreprises rattachées avec un chiffre d’affaire Affacturage pouvant dépasser selon le marché le 1md€
2.Vous serez force de proposition en lien avec la Direction Commerciale France et les Filiales à l’international pour mener des actions de développement communes.


-Piloter et assurer la gestion des Opérations confiées par les clients 
1.En lien avec les managers Front et Middle office de votre département vous veillerez à la mise en place des outils et des process qui permettront un bon niveau de suivi des activités en lien avec les autres directions et les réseaux de distribution et ou partenaires.
2.Vous assurez et développerez un bon niveau de reporting et de suivi de l’activité et  des risques,
3.Vous reporterez efficacement auprès de votre manager


-Veiller à l’excellence opérationnelle et relationnelle des activités confiées par les clients avec une souci de satisfaction client pérenne
-Accompagner et développer les collaborateurs dans leur fonction
1.Vous serez force de proposition pour mettre en place des actions qui permettent de monter en compétence les collaborateurs et les fidéliser dans le temps
2.Vous mettrez en place un pilotage des ressources et des actions associées en lien avec votre manager
3.Vous vous assurez régulièrement de la pertinence des délégations octroyées en lien avec vos managers


-Gérer une équipe de + 50 collaborateurs
1.Vous veillerez à un bon niveau de communication au sein de vos services Front et Middle office 
2.Vous proposerez et animerez des réunions transverses


-Contribuer aux projets structurants de votre Direction et de CAL&F Groupe

-Assure des actions transverses
1.Vous organiserez les partages d’expérience et l’échange de bonnes pratiques avec le reste de l’entreprise et du Groupe calef
2.Vous contribuerez et animerez la feuille de route de votre Direction

 

Si vous êtes intéressé(e) par la responsabilité d’une équipe importante en phase de développement, votre candidature (CV et lettre de motivation) nous intéresse. N'attendez plus et postulez en ligne !

    • Date de prise de fonction
    • 01/12/2022
    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerce / formation supérieure universitaire
      Expérience significative et réussie en Affacturage et/ou EntreprisesConnaissance d’activités de financement aux entreprises et de services aux clients
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Manager enthousiaste ayant du leadership· Manager pragmatique et faisant preuve d’agilité dans le management d’équipes opérationnelles · Entrepreneur· Sens commercial· Autonome· Forte résilience culturelle et facultés d’adaptation· Organisation· Faisant preuve d’empathie et d’une communication adaptée· Force de propositions· Compétences de pilotage et suivi· Fonctionnement transversal avec les équipes du siège
    • Outils informatiques
    • Pack office
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Responsable Département Affacturage H/F

Publiée le 22/11/2022

CDI
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2022-73981
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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