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Modifiée le 20/11/2024
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione CLIENT MANAGEMENT, che, all’interno di CA Factoring, presidia il corretto processo di erogazione dei finanziamenti adoperandosi per garantire adeguati livelli di servizio nel rispetto delle procedure aziendali e dei dispositivi di affidamento previsti per ciascun cliente. Inoltre, gestisce la relazione con la clientela per il corretto ed efficiente svolgimento dell’operatività.
Le attività prevalenti che saranno affidate alla risorsa sono:
- Gestire le relazioni con la clientela, attivandosi in modo puntuale per rispondere alle richieste pervenute nonché supportare le altre strutture organizzative per le problematiche relative alle posizioni cedenti/debitori;
- Sviluppare gli affari con la clientela cedente e conseguire gli obiettivi di budget collaborando con le Società e le Banche del Gruppo Crédit Agricole Italia nel territorio di competenza;
- Predisposizione dei rinnovi e/o variazioni dei dossier della clientela dal momento post affidamento, attraverso un’attenta analisi del rischio di credito (analisi e riclassificazione di bilancio) e operativo;
- Controllo e monitoraggio giornaliero delle posizioni dei clienti;
- Raccolta e controllo della documentazione contrattuale e regolamentare
Eurofactor Italia est une entreprise prospère dans le domaine des services financiers. Nous appartenons au groupe Crédit Agricole un des groupes bancaires les plus solides au monde. Nous sommes filiale de Crédit Agricole Leasing et Factoring, une société européenne leader dans le domaine du Leasing et de l'affacturage et présente dans 9 pays (France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Pologne, Espagne, Portugal et Maroc). Eurofactor Italia s'appuie sur les canaux bancaires du Crédit Agricole Italia et de Crédit Agricole Corporate Investments Bank en proposant des solutions d'affacturage destinées aux entreprises clientes de la Banque. Nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance et de fournir d'excellents services à nos clients et partenaires. Eurofactor Italia s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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