Type de contrat :
CDI

Attaché Commercial LLD Auto H/F

Modifiée le 16/05/2025

  • Lieu : Aix en Provence - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2025-99829

Description du poste

L’attaché commercial H/F est en charge de la relation commerciale et administrative de ses clients en collaboration avec l’ingénieur commercial terrain. 
 
Il/Elle a pour mission de générer un flux de business sur les clients actuels et futurs. Son quotidien est rythmé par la réponse aux demandes d’offres clients, les négociations de remises et buyback avec les garages partenaires ainsi que le passage des commandes véhicules. 
 
Rattaché(e) au Directeur des solutions automobiles, vous occuperez les missions suivantes :  
 
 
Relation Client : 
- Réalisation d’offres commerciales. 
- Relance des offres commerciales. 
- Traitement des campagnes de renouvellements. 
- Traitement des campagnes de réajustements. 
- Vente d’up selling. 
- Propositions d’alternatives véhicules. 
- Vérification de la conformité des commandes : véhicules, couleurs, options, remises, prix catalogues, lieux de livraison, immatriculation à renouveler, coordonnées du conducteur. 
- Être garant de la rentabilité et de la stratégie de compte. 
- Réservation des LCD et LMD via RENTCAR 
- Traitement des éventuels litiges clients 
 
Gestion financière :  
- Lancement et suivi des études de financement. 
- S’assurer que les lignes de financement sont toujours disponibles pour le compte client. 
- S’assurer du bon paiement des loyers : suivi des impayés et relances clients en lien avec l’ingénieur commercial. 
 
Relation fournisseurs : 
- Négociation des remises 
- Négociation des buybacks 
- Recherche de véhicules en stock 
- Validation des délais de livraison 
- Commande des véhicules  
 
Relation interne : 
- Faire le lien avec les différents services de la société (plateforme technique, opérations, comptabilité). 
- Tenir informé l’ingénieur commercial et le directeur solutions automobiles des actualités du portefeuille. 
 

Complément

Chez Olinn, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous accueillons toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est essentielle pour notre succès et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut apporter sa contribution unique. Nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler pour ce poste et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour leur permettre de travailler dans les meilleures conditions possibles. 
Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure !

  • Date de prise de fonction
    05/05/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Formation : Bac +3 à Bac +5 dans la gestion de projets ou équivalent 
    Expérience : Environ 2 ans sur un poste similaire 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Sens commercial : faire du client une priorité. Être réactif et qualitatif dans les réponses à apporter à nos clients. 
    Capacité à négocier : obtenir les meilleures conditions pour nos clients. Vendre et négocier les devis. 
    Capacité à collaborer en équipe : communiquer de façon efficace, régulière et exhaustive. 
    Capacité à respecter les délais impartis : travailler en mode agile et réactif.  
    Sens des priorités : savoir prioriser ses taches, gérer l’urgent et l’important. 

  • Olinn, filiale de CAL&F, est un groupe européen de financement et de gestion des équipements à destination des entreprises et des collectivités. Dans les métiers de l'automobile, l'IT et la téléphonie mobile, le groupe propose une offre complète, clé-en-main, de reprise des matériels existants, conseil à l'achat des nouveaux matériels, une solution de financement en location, d'assurance, de maintenance et de revalorisation des équipements en fin de vie. Dans le secteur médical, l'industrie, le transport de biens et de personnes, les engins de travaux publics, ou encore la logistique, Olinn offre une solution de financement locatif et de re-commercialisation des équipements. Le groupe est présent en France, mais également à l'international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne, en Italie et en Espagne. Dans tous les secteurs, Olinn souhaite offrir aux ETI, Grands Comptes et Collectivités, des solutions clé en main, afin de faciliter la gestion opérationnelle et financière des parcs d'équipement, dans une démarche responsable. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Attaché Commercial LLD Auto H/F

Publiée le 29/04/2025

Type de contrat :
CDI
  • Aix en Provence - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2025-99829
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Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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