Type de contrat :
CDI

Chargé d'affaires Retraite Collective ETI H/F

Modifiée le 18/11/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2025-105861

Description du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 Au sein de l’équipe Développement Retraite Collective, vous aurez la responsabilité d’animer les Caisses Régionales et LCL, en appui des commerciaux généralistes Assurances Collectives spécifiquement sur le haut de segment Entreprises et ETI : Responsables du Développement et Délégués Régionaux.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? 

 

  • Développer notre portefeuille de clients ETI en lien avec les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole composés des 39 Caisses Régionales et des 10 Centres d’Affaires du LCL
  • Apporter votre expertise technique Retraite à l’équipe commerciale généraliste Prévoyance Santé Retraite
  • Participer à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances Collectives
  • Contribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite :
    • Adéquation / cohérence des offres standards PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseaux
    • Coordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/Retraite
    • Construction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupe
  • Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats pour les ETI
  •  
  • Suivre les contrats en portefeuille :
  • Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats,
  • Animer les réunions de suivi clients ETI (commissions paritaires par exemple),
  • Mettre en œuvre notre Programme Relationnel auprès des entreprises 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur quart Nord-Est.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages :

 

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 CP + 11 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issu d'une formation commerciale et/ou en assurances
    • Vous justifiez d'une expérience significative au sein d'équipes commerciales retraite collective ou épargne salariale.
    • Votre expérience vous a conduit à développer des relations professionnelles avec des interlocuteurs variés, directeurs, cadres, financiers, RH, partenaires sociaux..
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Maitrise des assurances collectives ( retraite - Epargne salariale) 
    • Animer une communauté
    • Communiquer avec aisance à l'oral
    • Etablir des priorités
    • Négocier et convaincre
    • Travailler en équipe


  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé d'affaires Retraite Collective ETI H/F

Publiée le 07/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2025-105861
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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