CDI

Release Manager H/F

Modifiée le 30/09/2023

  • La Défense - France
  • IT, Digital et Data

Description du poste

🎯 Au sein de la Direction Tech, le Release Manager contribue au développement des produits du SI de BforBank, à travers une organisation en squads, pluri disciplinaires.

Il accompagne la transformation de BforBank au sein de la direction Tech, en améliorant ses processus de delivery et d’engineering.

Dans ce cadre, nous recherchons un Release Manager expérimenté, qui nous fera progresser dans nos pratiques et pilotera le processus de manière très opérationnelle.

 

🚀 Vos missions principales sont les suivantes :

Elaborer et structurer le processus de release management :

  • Mettre en place une stratégie de gestion des versions et élaborer le plan de versions, afin d'obtenir une vue globale des livraisons.
  • Assurer le bon fonctionnement du processus dans une démarche d’amélioration continue.
  • Mettre en place tous les outils nécessaires au bon fonctionnement du processus (Indicateurs, procédures, base de connaissance, outils techniques, etc.
  • Mettre en place des mesures des processus (KPI)
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres process managers (Incident, problème, changement et SLM)
  • Communiquer sur le processus et fédérer les équipes
  • Animer des sessions de sensibilisation aux bonnes pratiques Release Management
     

Piloter opérationnellement le release plan :

  • Coordonner et construire le contenu des releases à partir des inputs provenant des différentes squads WeBank et Run.
  • Assurer le pilotage de ce planning des versions, en lien avec les Agile Delivery Leads (ADL), et assurer la coordination entre les squads pour la gestion des releases
  • Communiquer les avancements auprès du Pilote de la Roadmap Produits SI.
  • Assurer la gestion de l’interdépendance des versions des composants des différentes équipes
  • Réaliser un plan cohérent de déploiement des versions jusqu’à la production
  • Coordonner les demandes d’installation sur les différents environnements de validation
  • Planifier et co-animer les Go NO GO avec les Agiles Delivery Leads pour les mises en pré-production et production des releases.
  • Accompagner les ADLs pour fournir des PV de release de qualité puis réaliser des bilans de MEP afin de partager et capitaliser les bonnes pratiques ainsi que les points à améliorer
  • Conseiller les équipes sur les décisions à prendre en termes d'impact de planning
     

 

📍 Le poste est basé à La Défense.

Télétravail : De 2 jours à 5 jours modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an.

 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent.
      Une première expérience dans les activités de Release Management est souhaitée.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • 🏅 Ce que vous maitrisez :· Méthodologie Agile, Scrum· Les modèles d’architectures Micro-Service· Les modèles d’architecture REST, SOA et Haute disponibilité· Les développements d’applications Mobile en natif.Environnement technique :· Back-End en JAVA8 à Java 17· Front-End en HTML5, CSS3, JavaScript (via JQuery, BootStrap, Etc.) et Angular4+, Node.js, React.js· Les frameworks JAVA commun tels que Hibernate, Spring (Boot, MVC, JDBC, Etc.)· Développements mobile natifs iOS et Android (Swift UI, Kotlin)· Utilisation et configuration de Maven· Serveur d'application Tomcat·  Utilisation des outils de "CI" (Bamboo ou Jenkins) et de contrôle de source (Git), autres outils de l’usine logicielle : Sonar, Nexus, Ansible (déploiement)· Outils de CICD sur GCP· Environnement UNIX et LINUX (Redhat)Script Shell, Bash, Python, Etc.· Outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence)· Environnement Cloud Google et Cloud interne

      🤝 Ce poste est fait pour vous si :

      · Vous êtes méthodique, autonome et rigoureux/ rigoureuse.
      · Vous avez une bonne capacité d’adaptation aux changements
      · Vous appréciez de travailler en transversal avec des équipes agiles
      · Vous avez un excellent sens de la communication
      · Vous êtes sensibilisé dans les pratiques DevOps et Amélioration continue.
      Une expérience professionnelle significative dans le domaine
  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.

BforBank
BforBank
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BforBank

Release Manager H/F

Publiée le 05/09/2023

CDI
  • La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2022-66680
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-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail
Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail
Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières
Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation
Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration
Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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