CDI

Product Owner H/F

Modifiée le 30/10/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93338

Description du poste

🎯 Les enjeux de la Direction Produit consistent à garantir l'excellence et l'innovation de nos produits, accélérer notre délai de mise sur le marché et maximiser la valeur des produits grâce à des décisions d'investissement et de priorisation judicieuses, ainsi qu'à l'efficacité des équipes produits.
Au sein de cette direction, les squads sont réparties en « Tribes » correspondant aux domaines de besoins des clients. La squad Transition est une squad transverse qui intervient au niveau des 4 tribes.
En tant que Product Owner, vous agirez en intrapreneur pour porter la vision, maximiser la valeur et la viabilité du produit en vous appuyant sur les différentes parties prenantes.

🚀 Ton rôle et tes missions :
Intégré(e) au sein de la Direction Produit, tu seras le garant de la méthodologie produit, de la facilitation des taches opérationnelles et d’assurer l’avancée du développement du produit auquel tu seras rattaché.
Afin de permettre aux équipes produit de travailler efficacement, tu auras la responsabilité de mettre en place les meilleures conditions pour les mettre en réussite. Tu seras également en charge de l’optimisation et la coordination des échanges entre les équipes produit, techniques, marketing, design et les autres parties prenantes.

Plus concrètement :

  • Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client ;
  • Être responsable de la gestion et de la priorisation du backlog en fonction des enjeux définis sur le Sprint :
    o Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour élaborer des solutions pour résoudre les problèmes des utilisateurs ;
    o Communiquer aux équipes de développement une direction claire sur les priorités du sprint et les décisions de développement ;
    o Prioriser les fonctionnalités et les tâches avec les équipes de développement.
  • Interagir proactivement avec les parties prenantes pour intégrer leurs contraintes et les aligner sur les solutions proposées ;
  • Assurer la conformité du produit (réglementation, sécurité, juridique et autres impacts) ;
  • Participer à la phase de testing et valider que l'incrément produit s'intègre bien dans l'écosystème produit ;
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des activités de conduite du changement associées à l'évolution du produit ;
  • Participer à la bonne cohésion de l'équipe.

Livrables attendus :

  • Backlog du produit : une liste priorisée des fonctionnalités, améliorations et corrections de bugs à développer pour répondre aux besoins des utilisateurs et atteindre les objectifs du produit.
  • User stories : des descriptions détaillées des besoins des utilisateurs, exprimées en termes de tâches et de résultats attendus pour orienter les équipes de développement.
  • Critères d'acceptation : des critères spécifiques et mesurables que chaque fonctionnalité ou améliorati

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Tu as une bonne compréhension des sujets techniques et tu connais le fonctionnement de kafka.

      🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie produit (lean startup, design thinking, user-centered design), et tu as la capacité de les appliquer pour optimiser la conception, le développement et la mise sur le marché du produit.
      • L’agilité, jira et confluence n’ont plus de secrets pour toi.
      • Tu sais organiser un backlog : aptitude à créer, prioriser et gérer efficacement le backlog du produit en fonction des objectifs du produit et des besoins des utilisateurs ;
      • Tu es très organisé et structuré. Tu sais établir les priorités et respecter les délais définis.
      • Tu possèdes un véritable sens de l’engagement
      • Tu es dynamique et polyvalent, tu as la capacité de travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie. Tu as la capacité de t’adapter rapidement aux changements, d’apprendre de nouvelles technologies et méthodologies. Tu es constamment à l’affut des meilleures pratiques pour améliorer continuellement le produit et les processus de développement.  
      • Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.
      • Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale)
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BforBank
BforBank
BforBank

BforBank

Product Owner H/F

Publiée le 18/10/2024

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93338
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Ces offres pourraient vous intéresser !