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Modifiée le 12/08/2024
🎯 Les enjeux de la Direction Produit sont d’assurer l’excellence et l’innovation de nos produits afin d’accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d’investissement et de priorisation et par l’efficacité des équipes produits.
Au sein de cette direction, nous recherchons plusieurs PM et PO pour piloter des squads produits qui mobilisent les product designers, les experts data, les équipes tech et les différentes parties prenantes. Les squads sont réparties au sein de «tribes» qui correspondent à des domaines de besoins clients »
🚀 Ton rôle et tes missions :
Tu es le responsable du sprint backlog de la squad Epargne en lien avec le PM. Le PO est spécifiquement responsable de la rédaction des US en amont du sprint et est le garant aux côté de l’Agile delivery lead des livraisons de la squad.
Tu agis en intrapreneur afin de porter la vision, de maximiser la valeur et la viabilité du produit en t’assurant du respect des besoins des différentes parties prenantes.
Plus concrètement :
· Tu portes la vision et les enjeux de ton produit.
· Tu participes à la Product Strategy de ton produit en adéquation avec les ambitions de l’entreprise (OKR).
· Tu travailles en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client.
· Tu participes aux activités liées au Discovery ; tu participes aux entretiens utilisateurs et fais preuve d’empathie pour la situation du client.
· Tu analyses les données et les tendances de marché pour en avoir une bonne compréhension.
· Tu es responsable de la gestion et de la priorisation du backlog en fonction des enjeux définis sur le Sprint :
o Tu interagis pro-activement avec les parties prenantes pour intégrer leurs contraintes et les aligner sur les solutions proposées.
o Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes de développement pour développer des solutions pour résoudre les problèmes des utilisateurs.
o Tu priorises les fonctionnalités et les tâches avec les équipes de développement
o Tu communiques aux équipes de développement une direction claire sur les priorités du sprint et les décisions de développement.
· Tu t’assures de la conformité de ton produit (Réglementation, Securité, Juridique et autres impacts).
· Tu participes à la phase de Testing et valides que l’incrément produit s’intègre bien dans l’écosystème produit.
· Tu contribues à la définition et la mise en œuvre des activités de conduite du changement associées à l’évolution du produit.
· Tu participes à la bonne cohésion de l’équipe.
Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».
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