CDI

Product OPS Senior H/F

Modifiée le 14/01/2025

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95571

Description du poste

🎯 Les enjeux de la Direction Produit sont d’assurer l’excellence et l’innovation de nos produits afin d’accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d’investissement et de priorisation et par l’efficacité des équipes produits.


Au sein de cette direction, nous recherchons plusieurs profils pour piloter des squads produits qui mobilisent les product designers, les experts data, les équipes tech et les différentes parties prenantes. Les squads sont réparties au sein de «tribes» qui correspondent à des domaines de besoins clients.


🚀 Ton rôle et tes missions :
Intégré au sein de la Direction Produit International et rattaché(e) au Head of Product, tu seras le garant de la méthode produit. Tu dois mettre en œuvre les meilleures conditions pour que les équipes Produit puissent travailler et produire efficacement. Tu optimises et coordonnes les échanges entre le produit, tech, marketing, design et les autres parties prenantes.

Plus concrètement :

  • Tu piloteras le suivi des KPI et des OKR dans l'organisation du produit en ligne avec ceux de l’entreprise
  • Tu mettras en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de la Direction Produit
  • Tu optimiseras la communication des lancements des fonctionnalités
  • En collaboration avec ton équipe, tu animeras, partageras et seras le garant des bonnes pratiques au sein de la communauté Produit de BforBank. Tu seras garant de la culture produit et seras force de proposition pour amélioration continue
  • Tu participeras à la construction et à la mise à jour de la roadmap produit

Le rôle est un mix produit / projet / conseil. Le product OPS est le garant des méthodes, des outils et de la culture produit pour avoir la capacité d’accompagner les collaborateurs qui travaillent sur le produit pour accélérer leur activité.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

Complément

En rejoignant BforBank tu trouveras…
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Une Direction Produit en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques
Mais aussi…
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
25 jours de congés + 15 jours de RTT
80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
Des frais de transports remboursés à 60%
Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
📍 Le poste est basé à La Défense

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.
      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou comme un product manager ou product owner.🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu es passionné de culture produit et de la banque digital. Tu es vecteur d’innovation.
      • Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie Produit
      • Tu possèdes un véritable sens de l’engagement
      • Tu es connue pour tes capacités d’organisation, de structuration et delivery
      • Tu es dynamique et polyvalent, capacité à travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie et les projets techniques complexes
      • Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.
      • Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication : expérience dans la synthèse et la communication claire. Tu es capable de simplifier les choses et présenter à une très grande publique
      • Tu es capable de négocier et influencer au sein d'une organisation complexe pour atteindre les objectifs.
      • Tu fais preuve de leadership et amène tes interlocuteurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Tu maximises la synergie d’équipe. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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BforBank

Product OPS Senior H/F

Publiée le 13/01/2025

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95571
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-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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