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Modifiée le 03/09/2024
🎯 Au sein du département Opérations & Sécurité de la Direction Technologie, tu es responsable de la Squad Digital Workplace (8 collaborateurs). Ta mission est d’assurer le pilotage des projets et le bon fonctionnement de l’environnement de travail des utilisateurs de BforBank.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
- Mettre en place la stratégie d’équipement des collaborateurs et des espaces de travail
- Assurer le support technique et fonctionnel du parc informatique
- Optimiser le processus d’Onboarding des collaborateurs
- Assurer la gestion des habilitations des différents socles applicatifs au moyen de UserCube
- Piloter l’activité et assurer le reporting (tableau de bord, suivi du budget, KPI, SLA ...)
- Piloter le suivi opérationnel des engagements contractuels des partenaires/fournisseurs
- Coordonner et animer les équipes de notre partenaire technique CAGIP
- Appliquer les exigences en termes de sécurité de l'information
- Diminuer les risques opérationnels (plan de secours, risque de ransomware...)
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques
- Planifier et organiser l'activité de l’équipe (formation, développement des compétences)
- Définir les objectifs et les priorités claires pour l’ équipe
- Concevoir et gérer les référentiels (processus, procédures…)
- Mettre en place un processus d'amélioration continue
- Accompagner les projets d'évolution des besoins collaborateurs et des partenaires
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn.
· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
· Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques
Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 15 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 75%
· Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la divers
Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».
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