Modifiée le 29/09/2023
🎯 Au sein de la direction Tech, la Data Factory a pour objectifs de piloter, définir, déployer et opérer les meilleures solutions technologiques répondant aux cas d’usage data et d’automatisations de processus de la banque au travers de plateformes. Également, la Data Factory contribue au développement des produits, à la cristallisation et à la diffusion des pratiques au sein des Squads BforBank sur les usages data.
🚀 L’Agile Delivery Lead est avant tout un facilitateur qui crée toutes les conditions nécessaires pour que la Squad livre un produit de qualité et tienne ses engagements (objectifs et délai). Il a un rôle clé dans le développement des produits de BforBank, en lien avec le Product Manager et le Tech Lead, pour proposer des produits de valeur que nos clients apprécieront.
Plus concrètement :
• Tu es garant(e) du cadre méthodologique Agile de BforBank :
o Tu incarnes et diffuses les valeurs agiles, tu favorises les méthodes basées sur le feedback client et terrain, tu es promoteur de l’amélioration continue et de l’autogestion de la Squad,
o Tu installes les évènements de la Squad, et y participes activement.
• Tu participes à la phase de discovery (cadrage) :
o En coordonnant les parties prenantes impactées par la discovery (IT, CISO, métier…)
o En participant à l’analyse de la valeur,
o En t’assurant que la cohérence de la solution tech avec les exigences de sécurité et de qualité de fonctionnement du SI a bien été évaluée.
• Tu facilites et sécurises la phase de delivery :
o En rythmant le fonctionnement de la Squad et en cadençant les avancées,
o En définissant et en suivant les indicateurs d’avancement afin d’identifier les axes d’amélioration,
o En participant à la co-construction des critères de qualité et de leur prise en compte au quotidien par toute l’équipe,
o En étant proactif sur l’identification des risques et la mise en œuvre des solutions adaptées, et sur le suivi des budgets de la Squad.
• Tu participes à la communauté transverse des Agile Delivery Leads de BforBank dans une démarche de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an
• 25 jours de congés + 16 jours de RTT
• Une mutuelle d’entreprise
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Un restaurant d’entreprise
Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures
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