CDI

Architecte applicatif bancaire H/F

Publiée le 17/04/2018

  • Paris - La Défense - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

🎯 Au sein de la direction SI, les missions de l’architecte applicatif T24 sont les suivantes :

- Définir, documenter et faire connaître les principes et normes de l’architecture du système bancaire ;

- Définir des solutions pour les évolutions du système d’information en garantissant sa cohérence, sa qualité, sa sécurité et ses performances ;

- Participer aux développements, à l’intégration, au déploiement et à l’homologation des solutions applicatives préconisées ;

- Soutenir l’exécution des développements et l’intégration des composants applicatifs et/ou logiciels conformément aux spécifications et dans le respect des bonnes pratiques de développements et de sécurités ;

- Gérer l’obsolescence et la migration du progiciel bancaire ;

- Être support de niveau 3 sur la résolution des incidents de production.

 

L’architecte applicatif bancaire T24 réalisera ses missions :

-  En mode rapproché et au sein de l’équipe de développement ayant la responsabilité du périmètre bancaire ;

- Et en collaboration étroite avec les autres architectes en charge du SI de BforBank.

 

💻 L’architecte devra garantir l’évolution et la bonne compréhension des développements spécifique du progiciel bancaire T24, dans des interactions et des interfaces avec les applications consommatrice et/ou productrice de données bancaires.

 

Dans ce domaine en plein évolution, vous aurez pour rôle de faire évoluer le SI de BforBank :

- En participant à la définition du plan d’architecture cible sur 5 ans ;

- En faisant appliquer les normes et principes de l’architecture cible au quotidien.

 

📍 Le poste est basé à La Défense, avec 1 ou 2 jours possibles par semaine de télétravail.

    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 De formation Bac +5 en informatique (Ecole Ingénieur / Master 2)
      💼 Vous disposez d'une expérience minimum de trois ans en tant que développeur dans un environnement bancaire et de deux ans minimum en tant qu'architecte sur une solution progiciel bancaire.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Outils informatiques
    • 🏅 Ce que vous maîtrisez :Programmation sur un progiciel bancaire (Temenos Core-Banking de préférence)
      Expertise métier et technique sur le fonctionnement d'un progiciel bancaire (Temenos Core-Banking de préférence)
      Forte connaissance fonctionnelle bancaire
      Forte connaissance des Bases de données (SQL, Oracle, MySQL, Etc.)
      Connaissance des différents modèles d'architectures (SOA, REST, Haute disponibilité)
      Techniques de conception (UML) et de méthodologie (Agile, SCRUM)
      Fonctionnement des serveurs d'applications (type Tomcat) et des technologies JEE


       🤝 Ce poste est fait pour vous si :
      Vous avez un bon relationnel et un sens du leadership. Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux. Vous êtes reconnu pour votre forte capacité d'analyse et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe et piloter de multiple projets en parallèle. 

  • Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. 😍 Nous sommes aujourd'hui 280 passionné(e)s et recherchons nos talents de demain. 🚀 Vous avez l'esprit d'initiative ? Vous partagez les valeurs d'engagement et de performance ? Vous êtes animé par le travail en équipe ? Ces qualités nous rassemblent, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! ⬇️ 🤗

BforBank
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Architecte applicatif bancaire H/F

Publiée le 17/04/2018

CDI
  • Paris - La Défense - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2018-29880
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Congés et RTT
Congés et RTT

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail
Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières
Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation
Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration
Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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