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Modifiée le 01/07/2024
Vous êtes Squad Lead Big Data ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ?
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte :
Pour répondre aux besoins de transformation du SI, CA-GIP a créé en 2018 une factory DevOps avec pour objectifs d’offrir à l’ensemble des filiales du groupe Crédit Agricole des plateformes « as a service » à l’état de l’art ! Cette équipe a depuis évolué pour devenir aujourd’hui le socle Natif Data Cloud. « Open source, innovation, cloud privé, container, CI/CD, big data, devops, streaming, sécurité, très haute dispo… » sont des mots clés qui rythment nos choix techniques et notre organisation.
Nous recherchons actuellement à renforcer notre dev team kompute (nouvelles technologies Big Data) afin d’accélérer le build et le déploiement de nos offres et futures offres : Spark on kube, Trino, S3 intensif, Notebook Python, Kubernetes orienté Data. En effet, les besoins spécifiques des nouvelles technos data en termes de containerisation nous force à mettre en place nos propres cluster kubernetes. Nous devons donc renforcer notre expertise sur ce domaine.
Les moyens que nous avons à disposition sont importants : nous avons la chance de pouvoir nous appuyer sur l’ensemble des services proposées par le socle NDC comme notamment le cloud privé Openstack, et openshift ou encore les différents outils DevOps indispensables pour nos travaux.
Enfin, nous nous appuyons sur une organisation en mode agile pour faciliter les chantiers transverses (kubernetes, infra, CI/CD…) afin de capitaliser et mutualiser au maximum les expertises de chacun sur l’ensemble de l’équipe Data
Les missions :
En qualité de Squad Lead Big Data, vos principales missions seront les suivantes :
Dans le cadre de l’organisation agile du socle natif, le poste de Squad lead consiste donc à être leader d’une des Squad Data, en l'animant et en étant sous la responsabilité du manager « Data & IA »
CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…
Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).
CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.
De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.
Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.
Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)
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