CDI

Responsable pilotage de la transformation DIgital Workplace H/F

Publiée le 04/05/2021

  • Guyancourt - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1600 collaborateurs, recherche un responsable de transformation.

Vous intégrerez la direction du Socle Digital Workplace (150 collaborateurs) qui conçoit et opère les outils, services et équipements de l’environnement de travail des collaborateurs Crédit Agricole.

 En tant que membre permanent du comité de direction du Socle Digital Workplace, vous aurez en charge d’accompagner la direction dans le bon pilotage de la transformation des produits collaboratifs (M365…), postes de travail/téléphonie, workspace (visioconférence…) et support bureautique. Vous rejoindrez un large programme pluriannuel à l’échelle du groupe Crédit Agricole.

Vous accompagnerez la direction dans la construction et déploiement de sa plateforme d’environnement de travail avec des enjeux de mobilité, collaboration et qualité de service pour les collaborateurs du groupe Crédit Agricole (140 000 personnes).

Vous aurez à encadrer une cellule PMO et aurez en charge:

- L’animation de la gouvernance: préparation et animation des comités projet hebdo, préparation des comités avec DSI et présentations pour Direction Général (CAGIP ou CAsa).

- L’efficacité de l’organisation du programme, le modèle opérationnel avec les équipes techniques.

- La gestion du plan de charge et animation des contributeurs :

o Encadrer et former les collaborateurs embarqués sur le programme: assurer leur on-boarding, contrôler leur imputation, identifier les risques RH ou de staffing.

o Proposer l’allocation des ressources par stream et gèrer les priorités en fonction du planning, du budget, soumettre les arbitrages au directeur du programme

o Définir et organiser des évènements (de type team building, avec des fournisseurs pour idéation, brainstorming…) pour la cohésion au sein du programme.

 

- Le suivi du budget et business case (25M€ en 2021): mise à jour du forecast, du consommé, actualisation des hypothèses de savings, reporting mensuel et proposition d’arbitrage.

 

Vous accompagnerez également le Socle Digital Workplace dans ses enjeux de transformation organisationnelle et RH en collaboration avec le chief of staff de la direction.

 

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerce Université
      Expérience de responsable PMO ou directeur de projets Digital Workplace, au travers différentes missions de consulting. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Vous maîtrisez les outils collaboratifs et autres produits de l’environnement de travail (B2E)
      Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l'oralVous êtes doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles, d’aptitude à restituer l’information et les messages clefs à tous types d’audience.Vous êtes dynamique et passionné(e) par les projets de transformation, vous aimez entreprendre.Vous savez naviguer dans des gouvernances complexes et êtes attiré(e) par les projets humains  
    • Outils informatiques
    • Suite office
  • Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole. Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP. • CAAS : Crédit Agricole Assurances • CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking • CATS : Crédit Agricole Technologies et Services • SILCA : Production informatique L'objectif ? Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle. Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques ! Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable pilotage de la transformation DIgital Workplace H/F

Publiée le 04/05/2021

CDI
  • Guyancourt - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2021-57085
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec NEO-NOMADE, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet de mobilité.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels (compétences, leadership, réseau…)

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

Nous favorisons l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, en proposant à tous nos collaborateurs deux jours de télétravail par semaine.

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