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Modifiée le 24/10/2024
Vous êtes Responsable d'Activité d'équipe OPS? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte : Le cluster Grandes Clientèles de CA-GIP qui gère la production des entités CACIB, Crédit Agricole SA, CACEIS, Klx, CA Indosuez recherche un Responsable d'Activités pour intégrer le chapitre Equipiers Ops.
Vos missions:
En tant que Responsable d'Activités au sein de l'équipe Equipiers Ops Patrimoine, vous serez en charge de l'activité des Equipiers Ops qui assurent:
Vous effectuerez le suivi et l'animation d'une équipe d'environ 25 ingénieurs de production internes et externes, incluant:
Vous appuierez les Leaders CA-GIP dans le pilotage des équipiers Ops et le respect des engagements client de CA-GIP. A ce titre, vous serez en charge du staffing des ressources externes de l'équipe en cohérence avec les besoins du métier. Vous répondrez aux besoins en ressources pour les projets.
Vous interviendrez en support opérationnel au quotidien auprès de l'équipe et lors des actions transverses(incidents, changements transverses, exercices PSI, tasks force …). Dans ce cadre, vous serez en interaction permanente avec les équipes socles.
Vous veillerez au suivi de la formation des collaborateurs pour maintenir leur employabilité et accompagner nos clients dans les transformations du SI. Vous encouragerez et contribuerez au respect des bonnes pratiques d’une future organisation Agile et DevOps. L'objectif à terme est de préparer l'évolution des collaborateurs du rôle d'Equipier Ops Patrimoine à celui d'Equipier OPS dans les squads de demain.
A noter: Des astreintes et interventions HNO sont à prévoir
CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…
Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).
CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.
De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.
Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.
Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)
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