CDI

Manager Leader Ops applicatifs "Dématérialisation, poste de travail & socles API H/F

Publiée le 19/09/2022

  • Lyon (69) / Annecy (74) - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP), regroupe les infrastructures et les activités de production informatique du Groupe Crédit Agricole. CA-GIP, c’est un collectif de plus de 1600 collaborateurs répartis sur 5 sites principaux : Ile de France, Nantes, Bordeaux, Montpellier et Annecy.

 

Dans le cadre de notre développement et de notre transformation, nous recherchons un Manager Leader Services Ops Applicatifs afin d’accompagner les Caisses régionales dans la production des applications métiers, l’implémentation de projets et leurs transformations.

(Périmètre SI Caisses : Poste de travail : 70 000 clients internes - Application mobile : Plus de 5 millions de clients finaux).

 

En tant que Manager Leader Services Ops Applicatifs au sein de l’entité cluster BPCR (Banque de Proximité des Caisses Régionales), votre rôle est d’assurer la mise en place d’un modèle agile et DevOps au côté des équipes de développement du SI des Caisses Régionales en embarquant l’ensemble des ambitions des opérations pour le périmètre fonctionnel « Dématérialisation, Poste de travail & Socles API ».

 

Vos missions consistent à :

  • Manager, acculturer et accompagner l’équipe dans la transformation de l’organisation et des pratiques
  • Assurer une synergie entre l’ensemble des parties prenantes DEV et OPS pour favoriser l’alignement sur les priorités et fluidifier les relations
  • Mettre en place un fonctionnement collaboratif avec les Tribus et Squads de développement pour embarquer les pratiques agiles / devops sur l’ensemble du cycle de vie des produits bancaires
  • Délivrer les engagements Ops auprès des Tribus et Squads de développement (Qualité client, Performances et économies, Risques et Sécurité, Capacité Digitales)
  • Assurer le leadership des cellules de crise opérationnelles sur votre périmètre et se coordonner avec l'écosystème pour trouver des renforts.
  • Participer aux programmes transverses avec vos pairs afin de porter collectivement les initiatives de CA-GIP

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique.

      Vous avez acquis une expérience dans le pilotage d’un cycle de développement sur les composantes associées à la production applicative est nécessaire.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Compétences métier :
      • Vous avez déjà animé une équipe en environnement de production, vous avez une expertise technique en matière de process ou outils de gestion de la production (Build et/ou Run)
      • Vous maitrisez l’utilisation de démarche agile (kanban, stand up meeting...), et vous appréciez de promouvoir ces démarches
      • Vous êtes acculturé au déploiement des démarches et technologies DevOps
      • Vous maitrisez les principes de gestion budgétaire et capacitaire dans un contexte agile

      Softskills :
      • Vous avez un esprit de leadership et une forte capacité de décision
      • Pédagogue, vous possédez une qualité relationnelle, une capacité à mobiliser différentes parties prenantes
      • Vous avez une excellente capacité d'analyse et de gestion de résolution des problèmes
      • Rigoureux, vous avez le sens du résultat et des priorités
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 180 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Manager Leader Ops applicatifs "Dématérialisation, poste de travail & socles API H/F

Publiée le 19/09/2022

CDI
  • Lyon (69) / Annecy (74) - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2022-71185
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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