Type de contrat :
CDI

Manager équipe Réseaux des sites - Pôle Tech Foundation H/F

Modifiée le 05/02/2026

  • Lieu : Nantes (44) ou Guyancourt (78) - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-108346

Description du poste

CONTEXTE : 

Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste fournir les fondations d’hébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour l’ensemble du infrastructures informatiques du Groupe.

Au sein de ce pole, Le Domaine d'Expertise RESEAU regroupe les expertises nécessaires à la gestion des services de connectivités sécurisés internes et externes, dans les Datacenters et les sites Clients.

Nous recherchons le manager de l'équipe "Réseaux des sites" qui a la gestion des infrastructures réseaux des sites administratifs et agences de nos clients, des interconnexions sites - DataCenters et les accès locaux à Internet et aux services cloud (LAN, WIFI, WAN, MAN, SD-WAN)

 

MISSIONS : 

En qualité de Manager de l'équipe Réseaux des sites (20 collaborateurs), vous serez en charge de la performance opérationnelle du périmètre.

Vous assurez le suivi du Build et du Run de l'équipe:

  • Vous êtes responsable de la qualité de service délivrée par les 4 squads sur le périmètre respectif, en s'appuyant sur les PO, PM et SM du périmètre.
  • Vous êtes garant du delivery des projets gardant une bonne adéquation du niveau de ressources capacitaires au regard des besoins et des budgets associés
  • Vous gérez le budget de l'équipe
  • En lien avec les PO, vous établissez le plan de charge des squads. Vous identifiez les besoins en ressource et définissez la politique de recrutement
  • Vous êtes responsable du recrutement sur votre périmètre, en lien avec les RH

Vous encadrez l'équipe et assurez leur bon niveau de compétence:

  • Vous animer l'équipe au quotidien, vous véhiculez les informations clés et les grands enjeux de CA-GIP et de son environnement et contribuez à susciter l’adhésion de l'équipe
  • Vous faites le lien entre la direction et les équipes, en transmettant les directives stratégiques et les priorités du pôle
  • Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'équipe et de la dynamique de groupe
  • Vous définissez les objectifs de performance des membres de l'équipe en s'assurant qu'ils sont clairs, atteignables et alignés avec les objectifs de CA-GIP. Vous conduisez les entretiens professionnels et de revue annuelle
  • Vous êtes chargé du développement professionnel des membres de l'équipe, en identifiant et anticipant les besoins de montées en compétences associés. Vous mettez en place des plans de développement et de formation pour aider les membres de l'équipe à progresser dans leur carrière (manager coach)

La maitrise le domaine d’expertise de l'équipe (expérience métier, veille technologique) est un plus. Les 4 squads sont réparties majoritairement sur les sites de Nantes et Guyancourt, des déplacements réguliers sont à prévoir.
Vous rejoindrez le cycle d'astreinte managériale des domaines Réseaux et Sécurité du pôle.

#LI-DNI

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Date de prise de fonction
    05/05/2026
    Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique. 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métier : 
    • Management et Pilotage d'équipe 
    Compétences comportementales : 
    • Animation et facilitation 
    • Autonomie 
    • Entraîner et motiver les collaborateurs 
    • Esprit d'équipe et coopération
    • Gestion et résolution des conflits
    • Gestion des priorités 
    • Ecoute Active
    Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation. Le Manager CA-GIP fait partie de ces rôles clefs en étant engagé auprès de ses équipes pour donner le cap, accompagner et développer ses collaborateurs dans un contexte en changement régulier. Il joue un rôle particulier dans l'accompagnement des différents leaderships CA-GIP et contribue à travers 4 missions principales:
    • La gestion des personnes et des équipes
    • Le pilotage de l'activité
    • La déclinaison de la stratégie et la conduite du changement associée
    • La mobilisation des équipes en transverse sur toute la chaîne de valeur dans l'intérêt du client

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Manager équipe Réseaux des sites - Pôle Tech Foundation H/F

Publiée le 05/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Nantes (44) ou Guyancourt (78) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-108346
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Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès à plus de 3000 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon les 5 grandes orientations de CA-GIP : Risques et Sécurité, Capacités Digitales, Qualité de service... Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur l’un de nos sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec WORK-LIB, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

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