CDI

Ingénieur DevOps expert /observabilité H/F

Modifiée le 18/09/2023

  • Montpellier (34) - France
  • IT, Digital et Data

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, entité de production informatique du groupe Crédit Agricole recherche un(e) Ingénieur DevOps expert /observabilité .

 

Contexte :

 

L'Ingénieur expert observabilité chez CA-GIP combine l'ingénierie des logiciels et des systèmes pour construire et exécuter des systèmes à grande échelle, massivement distribués et tolérants aux pannes.

Il garantit que les plateformes de développement interne (IDP) CA-GIP; qu'il s'agisse de nos systèmes internes critiques ou de nos systèmes visibles de l'extérieur, bénéficient d'une fiabilité, d'une disponibilité adaptée aux besoins des utilisateurs et d'un taux d'amélioration rapide. De plus, les Ingénieurs DevOps expert / observabilité garderont un œil toujours attentif sur la capacité et les performances de nos systèmes.

Une grande partie du travail de cet ingénieur se concentre sur la construction et la résilience de plateformes et l'élimination du travail manuel (toil) grâce à l'automatisation.

 

🎯 Au sein de la squad Observability, tu auras l'opportunité de gérer des défis complexes d'échelles propres aux entités du Groupe Crédit Agricole, tout en utilisant ton expertise en matière de codage, d'algorithmes, d'analyse de complexité et de conception de systèmes à grande échelle, notamment sur le cloud privé Openstack.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Améliorer l'ensemble du cycle de vie des plateformes d'observabilité, de la création à la conception, en passant par le déploiement, l'exploitation et l'optimisation.
  • Réaliser du mentorat avec les autres membres de l'équipe sur la gestion de la disponibilité et des performances des services essentiels à la mission, sur l'automatisation afin d'éviter la récurrence des problèmes et sur la création de réponses automatisées pour les conditions de service en mode nominal
  • Maintenir les services une fois qu'ils sont en production en mesurant et en surveillant la disponibilité, la latence et la santé globale du système
  • Diriger une réponse durable aux incidents et des post-mortem irréprochables
  • Mettre à l'échelle les systèmes de manière durable grâce à des mécanismes tels que l'automatisation; faire évoluer les systèmes en poussant à des changements qui améliorent la fiabilité et la rapidité

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master informatique ou Ecole d'Ingénieur.
      Une expérience professionnelle significative en tant que SRE plateforme.De solides connaissances des pratiques SRE et d'ingénierie de plateforme.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Compétences métiers :  
      • Une forte expérience sur les plateformes d'Observabilité tel que Elasticsearch, Kibana, Grafana, Prometheus.
      • Une expérience sur les clusters Kubernetes, utilisation des outils kubectl, helm pour la gestion des déploiements, et troubleshooting de pods.
      • Idéalement une expérience avec Ansible et/ouTerraform, et le déploiement de plateformes utilisant les préceptes de l'Infrastructure as Code (laC).
      • Une expérience dans les systèmes d'exploitation Unix/ Linux et d'administration d'infrastructure
      • Une expérience dans un ou plusieurs des langages suivants : Bash, Python, Go
      • Pratiques d'ingénierie : haute disponibilité, sécurité des données, fiabilité et évolutivité ainsi que disaster recovery.
       Softskills : 
      • Communication et support impactant
      • Sens du service
      • Force de proposition
      • Rigueur
      • Autonomie
    • Outils informatiques
    • Environnement technique :
      • FileBeat
      • Grafana
      • Prometheus
      • Sensu
      • Suite Elastic (ELK)
      • Kubernetes
      • Ansible
      • GITLab
      • Argo CD
      • GitLab CI/CD
      Certification Elastic souhaitée
      Certification Kubernetes souhaitée

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 180 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Ingénieur DevOps expert /observabilité H/F

Publiée le 16/11/2022

CDI
  • Montpellier (34) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2022-73863
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-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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