CDI

Expert sur les solutions collaboratives Microsoft H/F

Modifiée le 12/08/2024

  • Lyon (Champagne au Mont d'Or) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91254

Description du poste

Vous êtes Expert(e) sur les solutions collaboratives Microsoft ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : 

Au sein du Cluster Banques de proximité Caisses Régionales, vous intégrez l’équipe AppOps « Dématérialisation – Poste de travail et Socle API» rattachée au service « Ops Socles & Digital ».
Nos objectifs sont de fournir des solutions adaptées aux besoins des 40 Caisses Régionales, de les intégrer au SI en embarquant les spécificités, de les maintenir en condition opérationnelle

Nous sommes garants de la performance, de la sécurité des solutions mise en œuvre ainsi que de la qualité des services rendue aux utilisateurs finaux en embarquant les objectifs stratégiques et RSE du Groupe
En proximité de notre partenaire CATS organisé en squads et qui utilisent des pratiques d’agilité à l’échelle, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie (design, build, run) des produits qu’elles ont en responsabilité.


Vos missions:

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Référent sur les solutions collaboratives en lien avec les équipes du Socle Digital Workplace;
  • Acteur pour favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences;
  • Contrôle de bon fonctionnement des solutions / produits (proactivité);
  • Prise en charge, dispatch et traitement des incidents, gestion des problèmes;
  • Maintien en condition opérationnelle des solutions/produits (gestion de l’obsolescence, sécurité…);
  • Mise en place de monitoring, d’indicateurs pour mesurer la performance, la qualité de service, intelligence artificielle;
  • Piloter le plan d’amélioration continue;
  • Coordination des travaux, des dossiers de la backlog (cadrage, objectif/enjeux, livrables, planning, risque…);
  • Préparer et recetter les mises en production, rédiger les procédures et la documentation (DEX, FDR…), mise à jour des référentiels;
  • Animer la relation avec notre partenaire (priorité, rituels..) et les équipes Socle; suivre la roadmap;
  • Maitrise des impacts des changements sur les terminaux (PC, MAC, Smartphone…) en s’appropriant les usages.

Complément

A noter: des déplacements occasionnels entre nos différents sites sont à prévoir.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Vous avez déjà gérer un patrimoine applicatif et un parc de terminaux conséquents (> 20 000 devices : postes de travail, smartphones… sur Windows, Androïd ou Apple).

      Vous avez des expériences significatives dans le domaine Modern/Digital Workplace
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Softskills:
      • Aisance relationnelle;
      • Esprit d'équipe et coopération;
      • Adaptabilité;
      • Gestion du stress;
      • Rigueur;
      • Réactivité;
      • Conseil et Sens du service.
    • Outils informatiques
    • Vous avez une expertise technique sur les solutions Microsoft (Azure, M365, Teams, Sharepoint, AD, Power Plateform, Viva Engage …) et SCCM.
      Vous avez une expérience significative sur les solutions collaboratives dans un contexte grand compte et avec un gros volume de poste de travail
    • Langues
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Expert sur les solutions collaboratives Microsoft H/F

Publiée le 12/07/2024

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  • Lyon (Champagne au Mont d'Or) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91254
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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