CDI

Coordinateur d'activité expert Réseau Workplace H/F

Modifiée le 13/06/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-89509

Description du poste

Vous êtes Coordinateur(-trice) d'activité expert(e) Réseau Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ?

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte :

Le socle Réseaux et Internet opère l’ensemble des services de connectivité internes et externes, en Data Centre et sur les sites utilisateurs au bénéfice des métiers du Crédit Agricole.

Les missions principales du Socle correspondent au delivery du service, à l’émergence d’un cadre de cohérence technologique et à la prise en charge des évolutions et ruptures technologiques qui redessinent le paysage.

 

L'équipe réseau workplace a la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau des immeubles(environ 200 Sites Campus ou Immeubles) principalement en France et en Europe, des entités du Groupe Crédit Agricole, avec un début de développement sur les autres continents. Dans un contexte de transformation des usages, consommant de plus en plus de services cloudifiés et multimédias, vous contribuerez à transformer nos infrastructures réseaux workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (SD-WAN, 5G, FTTO, WIFI 6, Fabric SD Access ….) et en pilotant ces activités.

 

Les missions : 

En qualité Coordinateur(-trice) d'activité expert(e) Réseau Workplace, vos principales missions seront les suivantes :

  • Contribuer au développement de la stratégie des offres de service réseau workplace :
    • Être à l'écoute des besoins de nos clients
    • Promouvoir les offres produits réseau workplace
    • Représenter l'équipe dans les instances et réunions internes et en externe auprès des fournisseur
  • Piloter et animer le périmètre d'activité de l'équipe (une petite vingtaine de ressources):
    • Organiser l'activité au quotidien
    • Soutenir et fédérer les collaborateurs dans le respect des engagements
    • Gérer le plan de charge et le capacity planning, budget Jour Homme ressources interne / externe
    • Garantir la cohésion d'équipe inter-site au sein de l'équipe
  • Coordonner les activités de BUILD du périmètre :
    • Coordonner les projets confiés à l'équipe
    • Réceptionner les demandes projets
    • Affectater les ressoruces de l'équipe en optimisant l'utilisation de leurs compétences
    • Contibuer au cadrage et aux devis des projets majeurs avec si besoin l'appui des experts
  • Coordonner les activités de RUN du périmètre :
    • En soutien de notre pilote RUN, être le point d'entrée et d'escalade N3 du périmètre réseau workplace, mobiliser et accompagner nos experts dans les actions de trouble shooting à mener

 

 

    • Date de prise de fonction
    • 03/06/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers : 
      • Microsoft 365
      • Gestion et Gouvernance documentaire
      • Gestion de projet
      • Connaissance IT de l’activité encadrée
      • Leadership et Management Fonctionnel
      • Communication et support impactant
      • WAN (SD-WAN, MPLS-SR)
      • Switch Interco Immeuble (LAN-MAN)
      • WIFI Immeuble
      • Supervision Infrastructure
      • Métrologie
      • Bonnes Pratiques ITIL
      • Admin et Outillage Réseau
       Compétences comportementales : 
      • Animation et facilitation
      • Autonomie
      • Transversalité et maintien d'un réseau
      • Aisance relationnelle
      • Gestion des priorités
      • Capacité à alerter
      • Conseil et Sens du service
      • Esprit d'équipe et coopération
      • Réactivité
      • Résilience
      • Rigueur
      • force de proposition
       
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Coordinateur d'activité expert Réseau Workplace H/F

Publiée le 13/05/2024

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  • 2024-89509
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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