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Modifiée le 26/06/2024
Vous êtes Contract Manager Opérationnel ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ?
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Contexte :
BPT (Budget & Projets Transverses) est un service faisant partie du département Tech Foundation qui est assimilé à un Socle mais est en fait une organisation totalement transverse aux Socles et étant de plus en plus amenée à étendre sa transversalité sur CA-GIP.
Le périmètre du service BPT actuel est :
Missions :
Positionné sur les contrats de CA-GIP à fort enjeu et souvent complexes, le "Contract Manager Opérationnel" vient en support des prescripteurs pour piloter l’ensemble du cycle de vie de ces contrats.
Il intervient en interface avec toutes les ressources concernées au sein de CA-GIP que cela soit les achats, le juridique, l’expertise technique et métier.
Il est en support pour fournir les indicateurs opérationnels et contractuels et est responsable du delivery.
Garant de la cohérence et de la performance opérationnelles des projets, l’animation de la comitologie transverse fait partie de sa mission.
En s’appuyant sur les processus existants, il s’assure, une fois les projets lancés, et au côté des prescripteurs, de la maîtrise des risques opérationnels encourus, risques qui peuvent aussi avoir des impacts financiers et juridiques.
De ce fait, il participe également à la résolution de tout litige pouvant apparaître entre co-contractants.
Son positionnement l’amène à être aussi à l'aise dans ses relations avec les équipes internes qu’avec les parties externes aux contrats. Son rôle lui demande nécessairement de maîtriser le langage des experts techniques, tout en ayant une expérience de montage et suivi de contrats.
En qualité de Contract Manager Opérationnel, vos principales missions seront les suivantes :
CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…
Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).
CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.
De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.
Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.
Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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