CDI

Architecte Solutions H/F

Modifiée le 14/06/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90493

Description du poste

Vous êtes Architecte Solutions ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 
Contexte : 

Vous interviendrez au sein de l'équipe "Cluster Grandes Clientèles" au sein de l'équipe Architecture.

Missions : 

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

  • Assistance à l’intégration / Définition d’architectures techniques
    • Accompagner la mise en place des projets des entités partenaires, lors des phases de cadrage et tout au long du développement d’une solution : documentation des existants, préconisation des choix de solutions, définition du ROI du projet, veille au respect des normes ;
    • Contribuer à la définition des cibles d'architecture technique en lien avec le chapitre Architecture transverse CA-GIP ;
    • Veiller au respect du cadre de cohérence technique et des normes Groupe en matière de sécurité ;
    • Développer l’acculturation des membres du cluster au cadre de cohérence technique et à « l’état de l’art » en matière d’architecture;
    • Promouvoir les nouvelles solutions techniques du groupe et en être l’ambassadeur;
    • Contribuer à l’évolution de ces solutions en éclairant les besoins des entités qui les consomment.
  • Garantie de la cohérence du S.I. de l’entité partenaire:
    • Contribuer à l’évaluation de la pertinence et de la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants ;
    • Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données) ;
    • Contribuer à la définition des architectures techniques et/ou fonctionnelles ;
    • S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible;
    • Contribuer à faire évoluer les architectures existantes et les cycles de vie des produits, services et/ou solutions : optimisation des standards, gestion des obsolescences.
  • Gestion des projets d’architecture:
    • Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus ;
    • Collaborer avec les autres fonctions en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie technique de rationalisation, de simplification et gestion des échanges inter applicatifs;
    • S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées ;
    • Mettre à jour les référentiels documentaires;
    • Contribuer à l’animation de la gouvernance d’architecture, synthétiser et assurer le partage des décisions structurantes.

Complément

A noter : Des déplacements occasionnels sur le site de Montrouge Evergreen sont à prévoir.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.
      Vous possédez une expérience significative (6 à 10 ans) dans l'architecture de solutions infra, idéalement autour de sujets Cloud, Data et Sécurité.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Softskills :
      • Adaptabilité;
      • Aisance relationnelle;
      • Assertivité / Communication et support impactant;
      • Capacité d'analyse et de synthèse;
      • Conseil et Sens du service;
      • Esprit d'équipe et coopération;
      • Force de proposition. 
    • Outils informatiques
    •  
      • Intégration d'applications métier (IAE)
      • Architecture Réseau CA Sécurisé
      • Architecture résiliente, Fiabilité et clustering
      • Architecture Lambda Kappa Datalake
      • Architectures Cloud stratégie groupe CA
      • Ansible
      • AWX
      • Kubernetes

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Publiée le 14/06/2024

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Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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