CDI

Architecte Infrastructure - Virtualisation & Stockage H/F

Modifiée le 18/11/2024

  • Paris Vaugirard (15ème) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94139

Description du poste

Vous êtes Architecte Infrastructure ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

 

MISSIONS

L’Architecte Infrastructure conçoit des solutions techniques qui répondent à des besoins métiers fonctionnels recueillis en amont par les Clusters. Cet Architecte Infrastructure est transverse aux différentes technologies du Groupe. L’architecte Open, par opposition au Mainframe, développe une architecture « ouverte » : le système ou le logiciel créé peut être modifié / étendu par les utilisateurs si les besoins de l’entreprise changent. Positionné sur un domaine en croissance, cet architecte se saisit des nouveaux enjeux (méthodologies DevOps, cybersécurité…).

 

Il a notamment charge de :

  • Définir et faire évoluer l’architecture technique de tout ou partie du SI en lien avec son urbanisation ;
  • Contribuer à la mise en cohérence des solutions avec les normes et standards d’architecture et de sécurité de CA-GIP ;
  • Participer à l’amélioration et à la création de nouvelles applications et de nouvelles infrastructures ;
  • Prendre en charge l’environnement de stockage composé de métrocluster NetApp, de cluster HCI NetApp, de baie HP MSA et de cluster Nutanix ;
  • Prendre en charge l’environnement VMWare (plus de 1200 VM) ;
  • Prendre en charge le périmètre backup (Veeam) ;
  • Prendre en charge le périmètre serveurs (Netapp HCI, HPE et Cisco) ;
  • Gérer la mise à jour des composants systèmes serveurs, patch et environnements ;
  • Surveiller l’utilisation des ressources et tenir à jour le Dashboard capacity planning ;
  • Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation ;
  • Assurer l’assistance Niveau 3 et traitements des incidents associés ;
  • Apporter un soutien technique aux équipes internes, filiales et prestataires externes ;
  • Garantir l’application des directives et recommandations des instances de sécurité sur les infrastructures du périmètre ;
  • Se tenir informé des alertes et risques de sécurité majeures et les appliquer sous le contrôle des équipes en charge de la sécurité ;
  • Garantir la mise à jour documentaire des manuels d’architecture technique, procédures d’installation, procédures d’exploitation et PRA ;
  • Assurer l’exécution des procédures de reprise technique au travers des exercices du plan continuité ou reprise de l’entreprise ;
  • Garantir un plan de maintenance concerté avec les équipes en charge des applications.

 

À noter : une candidature est pressentie sur ce poste.

Complément

CONTEXTE
Au sein de l'équipe Infrastructure Pacifica du Cluster Gestion de l'Epargne et Assurances (GEA) au service des entités métiers épargnes et assurances du groupe, votre rôle sera de gérer et de faire évoluer les Infrastructure de Virtualisation (VMWare) et de Stockage (Netapp).
Vous serez amené(e) à résoudre des incidents (niveau 3), assurer le maintien en condition opérationnel, le maintien en condition de sécurité des infrastructures techniques dont vous aurez la charge. Vous participerez aux projets métiers qui requiert des besoins spécifiques d'infrastructure et vous contribuerez à transformer votre périmètre existant pour qu'il converge vers les autres infrastructures CA-GIP, en lien avec le pool d'expert sur les mêmes technologies.

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac+2 minimum.

      Une expérience significative sur un environnement de production informatique, de gestion d’infrastructure informatique est demandée.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :
      • Architecture Stockage SAN/NAS ;
      • Architecture de sauvegarde ;
      • VMware ESX ;
      • Active Directory Management ;
      • Zabbix ;
      • Suite Elastic (ELK) ;
      • CyberArk Solution PAM ;
      • Solutions de Cybersécurité ;
      • Architecture Réseau CA Sécurisé ;
      • Pratiques DevOps.
       Softskills :
      • Aisance relationnelle ;
      • Autonomie ;
      • Capacité d'analyse et de synthèse ;
      • Communication et support impactant ;
      • Conseil et Sens du service ;
      • Expression écrite ;
      • Sens du résultat.
       
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

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Publiée le 18/11/2024

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Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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