CDI

Architecte H/F

Publiée le 16/04/2021

  • Guyancourt - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, recherche un Architecte H/F.

Au sein du Cluster Grandes clientèles, vous aurez pour principales missions :

Urbanisation
- Assurer la conformité des architectures techniques et fonctionnelles sur les projets;
- Veiller au respect de l’urbanisation ;
- Capter les besoins en innovation sur les architectures spécifiques.


Assistance à l’intégration / Définition d’architectures techniques
-Définition d’architecture technique intégrant la Sécurité « by design ».
Répondre aux enjeux de sécurité en tenant compte des exigences réglementaires.
-Accompagner la mise en place des projets lors des phases de cadrage et tout au long du développement d’une solution : préconisation des choix de solutions, définition du ROI du projet, veille au respect des normes ;
-Définir des cibles d'architecture technique en lien avec l’équipe Architecture transverse CA-GIP ;
-Veiller au respect du cadre de cohérence technique et des normes Groupe en matière de sécurité ;
-Développer l’acculturation des membres du cluster au cadre de cohérence technique et à « l’état de l’art » en matière d’architecture.
-Animer l’innovation et l’amélioration continue en contribuant aux initiatives de type « test & learn » ou « proof of value » destinées à démontrer l’intérêt et la pertinence d’évolutions de certains choix technologiques et d’analyse d’impacts associés aux évolutions des normes et standards et en participant à la veille technologique.


Garantie de la cohérence du S.I.
-Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants ;
-Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données) ;
-Contribuer à la définition des architectures techniques et/ou fonctionnelles ;
-S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.
-Contribuer à faire évoluer les architectures existantes et établir les cycles de vie des produits, services et/ou solutions : optimisation des standards, gestion des obsolescences ;


Gestion des projets d’architecture
-Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus ;
-Collaborer avec les autres fonctions en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie technique de rationalisation, de simplification et gestion des échanges inter-applicatifs
-S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées ;
-Mettre à jour les référentiels documentaires.
 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation supérieure en informartique
      Une expérience minimum de 6 ans en informatique de production est demandée, de préférence en environnement bancaire.
      Une expérience sur la mise en œuvre de solutions techniques dans le cadre de projet de sécurité ou de prise en compte des aspects sécuritaires dans le cadre de réponse à des enjeux réglementaires sera grandement appréciée.
      Une expérience sur les méthodes / nouvelles technologies suivantes est appréciée : DevOps, CI/CD, Kubernetes, Docker, API-M, WSO2…
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Compétences métier :
      - Connaissance technique et fonctionnelles sécurité
      - Connaissances en architectures techniques (système, réseau, stockage, middleware) ;
      - Maîtrise des composants d'infrastructure informatique du monde bancaire et de la banque d'investissement, de financement et de marchés
      - Modélisation d'architectures fonctionnelles et techniques.
      Compétences comportementales :
      - Esprit de synthèse ;
      - Bonne communication écrite et orale ;
      - Créativité.
    • Langues
    • Anglais opérationnel
  • Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole. Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP. • CAAS : Crédit Agricole Assurances • CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking • CATS : Crédit Agricole Technologies et Services • SILCA : Production informatique L'objectif ? Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle. Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques ! Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Architecte H/F

Publiée le 16/04/2021

CDI
  • Guyancourt - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2021-56523
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec NEO-NOMADE, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet de mobilité.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels (compétences, leadership, réseau…)

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

Nous favorisons l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, en proposant à tous nos collaborateurs deux jours de télétravail par semaine.

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