CDI

Responsable de projet Transformation H/F

Modifiée le 15/10/2024

  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90015

Description du poste

NOUS CONNAITRE !
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez « IT & Operations Services (IOS) » qui forme aujourd’hui la plateforme de traitement d’opérations, de données et de services de CACIB.
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière de plus de 5000 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

Au sein d’IOS, le département transverse « Transformation, Innovation & Monitoring (TIM) » recherche un(e) :

 

- Responsable de projet Transformation H/F - Basé à Montrouge (92) -

 


VOS MISSIONS


Au sein de l’équipe Transformation, votre rôle consistera à assurer le pilotage et/ou contribuer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs projets de transformation :



Piloter des projets, dans le cadre de la méthodologie de projet CACIB

  • Réaliser et valider le cadrage du projet en lien avec l’ensemble des parties prenantes
  • Construire et suivre un plan projet, en s’assurant régulièrement de la satisfaction client
  • Proposer, suivre et reporter les indicateurs de performance et de transformation
  • S’assurer de la qualité des livrables fournis conformément au niveau de qualité attendu par le client
  • Mettre en œuvre la gouvernance définie, organiser, préparer et animer les instances ad hoc

 

Coordonner et mobiliser les parties prenantes

  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet, en adaptant la communication et l’approche selon leur niveau de contribution et leur positionnement dans le projet
  • Mobiliser les acteurs projet, assurer leur engagement autour des objectifs fixés
  • Gérer les éventuels conflits



Prendre en charge / contribuer à des initiatives de transformation

  • Porter de manière autonome des initiatives liées au programme de transformation digitale : recueillir et comprendre le besoin du client, proposer une démarche de mise en œuvre
  • Être moteur dans la mise en œuvre des actions, produire des livrables de qualité
  • Monter en compétence sur les sujets pris en charge, en maitriser le contenu
  • Elaborer et animer une démarche d’accompagnement du changement

 

Contribuer à la trajectoire pluriannuelle des programmes de transformation ACT et IOS 2025

  • Contribuer à la construction de la trajectoire pluriannuelle du volet digital du PMT CACIB (ACT)
  • Participer à la définition des évolutions du plan de transformation IOS 2025


Complément

VOTRE EQUIPE
Rattachée au COO Office IOS, l’équipe Transformation a pour principales missions :
dans le cadre du Plan Stratégique Ambitions 2025, le pilotage du programme d’accélération digitale ACT (Augmented CACIB Transformation), qui vise à faire du digital un avantage concurrentiel pour CACIB
le pilotage du programme de transformation IOS 2025, dont l’ambition est de transformer IOS selon cinq dimensions : Orientation client, Fonctionnement interne, Digital, Humain et Green, impliquant l’ensemble des directions et départements d’IOS, responsables de leur propre transformation
la conduite de projets de nature diverse en lien avec la transformation de la Banque sous la responsabilité de sponsors IOS.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d'ingénieur, université
      Spécialisation : Systèmes d'information
      Expérience confirmée dans le pilotage et l’animation de projets transverses dans le contexte d’une banque de financement et d’investissementExpérience confirmée dans la mise en œuvre de projets digitaux, par exemple : expérience et offres clients, digital workplace, data, IA, IA générative, cloud, APIs.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :
      • Excellentes compétences en gestion de projet
        Appétence pour les projets/programmes à forte dimension transverse
      • Capacité à s’emparer de sujets de fond, à challenger la qualité des livrables fournis
      • Solides compétences en accompagnement du changement
      • Capacité à interagir et communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit auprès de différentes audiences (opérationnelle, management, executive management), y compris en anglais
      • Capacité à animer des ateliers de travail pluridisciplinaires
      • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités
       Compétences fonctionnelles :
      • Connaissance du fonctionnement d’une banque de financement et d’investissement
      • Connaissance des produits et services d’une banque de financement et d’investissement
       Autres aptitudes professionnelles :
      • Profil orienté client, organisé, réactif
      • Capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition
      • Capacité à vulgariser une matière complexe
      • Sens du relationnel et capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
       

      La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

       


      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    • Outils informatiques
    • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions
      Bonne compréhension des sujets digitaux : offres et expérience clients, digital workplace, data, IA, IA générative, cloud, APIMicrosoft 365, Teams, MS Project
       
    • Langues
    • Anglais opérationnel
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Responsable de projet Transformation H/F

Publiée le 04/10/2024

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  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90015
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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