Type de contrat :
CDI

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management H/F

Modifiée le 02/12/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2024-94907

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

TBS a pour missions :
- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 pôles:

- Cash Management Services (CMS) ;
- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- COO & Change Management (MCM).
 

Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe.

Les équipes IT assurent la gestion de notre parc applicatif et la mise en place de nos outils cibles définis dans le cadre du Programme de Transformation du Cash Management Transformation, projet stratégique de CACIB.

 

Au sein de TBS (Transation Banking IT aka Think Big and Smart), en tant que Référent Technique JAVA, vous serez rattaché(e) au pôle « Referentials, Client Accounting & Billing », en charge d’une trentaine d’applications :
- Les principaux référentiels de la filière paiements, les abonnements, l’outil de suivi des flux
- La facturation clientèle
- La tenue des comptes avec le calcul des échelles d’intérêts, la position temps réel, et les offres autour du Cash Pooling
- La Vue Unique Client, les outils réglementaires des Back Offices, ainsi que l’outil de gestion des signatures et pouvoirs.


L’équipe est constituée de chefs de projet, responsables d'applications, MOA et référents techniques, et les développements sont assurés par plusieurs équipes, onshore et offshore.


Complément

Vous aurez pour missions principales de :
Sur l’ensemble du parc applicatif du périmètre :
- En coordination avec la MOA et le Métier :
L’accompagnement des MOA lors des workshops avec les utilisateurs Métier
L’orientation de l’équipe projet sur le design et l’architecture applicative cible
- En coordination avec les équipes de développement en France et à l’International :
Le suivi et la validation technique des développements effectués dans le respect des normes de développements définies
L’animation de workshops techniques
La revue des spécifications techniques fournies par la MOE
La confirmation de l’évolutivité, de la maintenabilité et de l’exploitabilité des applications
La participation aux déploiements et aux mises en production
- La coordination avec le fournisseur d’infrastructure et son support technique
- Interfaçage et challenge en tant qu’intégrateur technique des fournisseurs de progiciel
- Le support aux équipes MOE et MOA sur les fichiers d’échanges (MQ, CFT, …) et l’ordonnanceur CTRL-M
- Le pilotage du refactoring et de la gestion de l’obsolescence, les préconisations et la veille technologique
- L’interface avec la cellule architecture

#LI-JD1

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Informatique
    Expérience (minimum 5 ans) en tant que développeur JAVA, expérience en BFI en tant que Référent Technique
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    - expertise en conception et architecture d’applications JAVA,- vision de l’architecture d’un SI,- connaissance du système d’information d’une BFI,- connaissance d’une méthodologie de projet (cycle V, Agile)

    Compétences comportementales :
    - aptitude au travail collaboratif en coordination avec de multiples acteurs,- aptitude à travailler sur de multiples sujets en parallèle,- capacité de mise en perspective d’un schéma global d’architecture,- bon communicant,- accessible
    Outils informatiques
    Front :-        HTML/CSS/JS/JQUERY : maîtrise-         ANGULAR : un plusConteneurisation :-        Docker : maîtrise-        Kubernetes : maîtrise-        Vault : maîtriseCLOUD :-        AWS : notions-        GCP : notionsFRAMEWORK :-        SPRING (core, batch, tx, data-jpa, etc) : maîtrise-        JPA/HIBERNATE : maîtrise-        JS : maîtriseLANGAGE de programmation :-        JAVA/JEE : expert-         Java : expert Webservice :-        SOAP & REST : expertBases de données :-        ORACLE : expert-        PostgreSQL : maîtrise-        HBase : connaissances-        SQL Server : expertServeurs d’application :-        Websphere / JBOSS / JETTY : maîtriseOUTILS :-        ECLIPSE : expert-        MAVEN : expert-        JENKINS : maîtrise-        SONAR : expert-        TALEND : maîtrise-        UNIX : maîtrise-        SFTP : maîtrise-        DEVOPS : maîtriseMETHODOLOGIE :-        DESIGN PATTERN : expertDOMAINES TECHNIQUES-        GESTION DE CONFIGURATION / SVN / GIT : expert 
    Langues
    Anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management H/F

Publiée le 13/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94907
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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