Type de contrat :
CDI

Référent Technique H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-100108

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Référent Technique H/F - Basé à Montrouge (92) 

 

VOTRE EQUIPE

Dans un environnement Agile à l’échelle et totalement intégré, la Direction des Systèmes d’information dédiée aux Marchés de Capitaux (CMI) est le partenaire stratégique et technologique du Métier Global Market (Fixed Income, Equity, Titrisation) et de leurs Fonctions Supports,

vous serez rattaché à la filière IT Titrisation en charge de concevoir et développer l’ensemble des applications constituant le SI de l’activité métier de Titrisation.

 

VOS MISSIONS

En tant que référent technique votre scope de responsabilités consistera majoritairement en la réalisation des tâches suivantes :

  • Assistance aux autres membres de l’équipe de développement
  • Développement de nouvelles fonctionnalités et de maintenance sur les applications du périmètre titrisation
  • Recherche et validation de nouveaux composants techniques en fonction des besoins métiers.
  • Qualification de l’architecture technique globale et validation des futures évolutions du SI global, en cohérence avec les architectes de la filière
  • Vous êtes le relais entre les architectes de la filière et les développeurs, ce qui consiste à être force de proposition sur les solutions techniques envers les architectes, décliner les choix ensuite validés avec la cellule d’architecture et vous assurez du respect de ces choix lors des implémentations.
  • Définition et contrôle des règles et bonnes pratiques de développement, et validation des livrables faits par les autres membres de l’équipe
  • Suivi et mise à jour des outils de et de la couverture de tests
  • Renforcement de l’automatisation des tests techniques de l’application
  • Garantir la qualité des livrables techniques mis en exploitation en effectuant les intégrations de branches.
  • Assurer l’on-boarding technique des nouveaux arrivants

 

 

 

Complément

Déplacement : Occasionnels

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le développement, avec un minimum de 8 ans en BFI, dans des contextes de gros projets informatiques. Une expérience dans le domaine de la Titrisation est un plus.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences clés :
    •  Conception d'applications / solutions
    • Conception et développement d’applications (Software craftmanship)
    • Intégration des systèmes
    • Réalisation des tests (BDD, TDD)
    • Production de la documentation
    • Ingénierie système
    • Gestion des incidents et des problèmes
    • Gestion des Risques
    • Gestion de la qualité informatique
    •   Gestion de la sécurité informatique
    • Connaissances fonctionnelles
    • Connaissances des architectures : services / API(rest), architecture hexagonale
    Soft skills :
    • Leadership
    • Capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit
    • Autonomie
    • Rigueur
    • A l’écoute
    • Force de proposition
    • Pédagogie
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Outils informatiques
    Java 17, Spring Boot (dont Spring data JPA, Spring security et Spring Cloud stream si possible), Hibernate, frameworks de test (JUnit, Mockito, Cucumber,…), Maitrise des chaines CI/CD et de Git, Kafka, Jira, SQL, MongoDB, Sonar, Camunda
    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Référent Technique H/F

Publiée le 05/05/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-100108
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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