Type de contrat :
CDI

Référent Data et Intelligence Artificielle H/F

Modifiée le 17/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-97090

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

A ce titre TBS a pour missions :

  • d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
  • de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

 

TBS est composé de 3 secteurs :

  • Un secteur dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)
  • Un secteur dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)
  • Un secteur de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).

 

Vous intégrerez les équipes CMS en tant que ‘Data Scientist’ & Référent Intelligence Artificielle.

 En tant que ‘Data Scientist’ et Réfèrent Intelligence Artificielle’ vous jouerez un rôle majeur dans l’analyse et l’exploitation des données du Cash Management, le développement et le déploiement de la pratique ‘Data Scientist’ et la pratique de l’intelligence artificielle et des outils analytiques :

  • Piloter l’implémentation de solutions basées sur, l’analyse des données, l’intelligence artificielle et le ‘Machine Learning’ au sein de TBS
  • Être le point de contact principal des équipes IA/Data Scientist de la banque, favorisant la création de cas d’utilisation de l’IA et la création de la valeur pour TBS
  • En collaboration avec les responsables d’équipes, gérer le cycle de vie complet des cas d'utilisation, de l'identification à la mise en œuvre et à la mesure de la valeur : Analyse des besoins et évaluation de la valeur, gestion de portefeuille de cas d'utilisation, gestion des relations avec les parties prenantes, définition et suivi des KPI
  • Fournir un leadership technique et une expertise, garantissant que les solutions d'IA sont adaptées
  • Superviser la qualité des livrables : aider à la conception et validation de solutions techniques, évaluation de la faisabilité des cas d'utilisation proposés, mise en œuvre des meilleures pratiques, assurance qualité des solutions
  • Participer aux réflexions stratégiques sur le Système d’Information et sur les processus opérationnels des paiements et du Cash management et de Supply Chain, en intégrant les objectifs d’exploitation des données et d’utilisation de l’intelligence artificielle

Complément


Assurer le bon alignement entre les idées de développement de solutions IA et les capacités informatiques et opérationnelles d’implémentation, en comblant les écarts entre les ambitions de l'IA et la mise en œuvre technique, tout en facilitant la transition progressive des capacités de l'IA vers les équipes informatiques et opérationnelles : Assister les chefs de projet à coordonner les ressources et les capacités informatiques et opérationnelles pour les projets d'IA. Assurer l’alignement avec la feuille de route et l’architecture informatique. Gérer les aspects techniques de mise en œuvre et d’intégration. Agir en tant qu'autorité technique pour AI Factory, assister à la gestion du pool d'expertise partagé, assurer la cohérence de toutes les initiatives d'IA
Aider au développement des compétences des collaborateurs dans le domaine de l’analyse et l’utilisation des données, l’utilisation de l’IA dans le domaine du Cash management et du ‘Supply Chain’
Promouvoir et participer à la transformation de CMS et SCS et particulièrement les transformations liées à l’utilisation de l’IA.

Ce poste couvre le périmètre France et international.
En France, les équipes TBS sont situées à Saint Quentin et Montrouge. Il conviendra de répartir son temps entre ces deux sites. Le site principal du poste considéré sera Montrouge.


Déplacement : Occasionnels
#LI-JD1

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université.
    Spécialisation : Informatique.
    Vous justifiez d'une expérience de gestion de projets et développements Data et IA.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Data
    • IA
    • Connaissance des Paiements et du Cash Management.
     Compétences comportementales :  
    • Autonomie
    • Sens des responsabilités, de l’organisation et du service client
    • Capacité forte au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
    • Capacité à mobiliser les hommes et les femmes et à communiquer efficacement.
     Parmi ces compétences (métiers et comportementales), quelles sont celles critiques ? 
    •  Data Scientist et IA
    • Capacité à fédérer et à communiquer efficacement
    Outils informatiques
    Maîtrise du pack office, Python, SQL et des outils de BI 
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Référent Data et Intelligence Artificielle H/F

Publiée le 17/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-97090
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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