Type de contrat :
CDI

FinOps Leader H/F

Modifiée le 08/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106608

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - FinOps Leader H/F - Basé à Guyancourt  (78) ou Montrouge (92) -

  

VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

 

Pilotage, gouvernance, et culture FinOps :

  • Évaluation et stratégie (maturité FinOps) : évaluer et définir la feuille de route sur la partie FinOps de CACIB
  • Éducation et acculturation : Aider à l'acculturation des équipes sur le principes FinOps, à la mise en place d'une documentation et de pousser à de meilleurs pratiques
  • Gestion du partenariat avec les Cloud Service Providers : Assister les achats dans la gestion des accords d'entreprise

 

Transparence financière et prédictibilité (showback & forecast) :

  • Rapports de coûts (showback/chargeback) : Assurer l'intégration des données de consommation cloud dans les outils de gestion financière de la banque
  • Prévisions budgétaires (forecasting) : Mettre en œuvre des budgets et établir et affiner les prévisions de celui-ci

 

Optimisation et efficacité des coûts

  • Identification des opportunités : Identifier, évaluer et accompagner les équipes dans la mise en place des opportunités d'optimisation des coûts
  • Identification et traitement des anomalies : Identifier, remonter et accompagner les équipes dans le traitement des anomalies de coûts

 

Outils et automatisation

  • Sélectionner, déployer et administrer les outils FinOps (natifs des csps et/ou tiers) nécessaires à la gestion des coûts, le suivi des alertes et à l'automatisation des actions d'optimisation.

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Expérience avérée dans la mise en place d’un dispositif FinOps, incluant la gouvernance, les processus et les outils associés
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    •      Solide compréhension des enjeux techniques et business liés à la transformation cloud•      Compétences en GenAI pour enrichir l’expérience FinOps•      Connaissance du domaine GreenOps•      Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à gérer le changement•      Forte orientation résultats et capacité à prendre des décisions stratégiques•      Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable 

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

FinOps Leader H/F

Publiée le 08/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106608
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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