Type de contrat :
CDI

Développeur senior sur Référentiel domaine IT Equity IT H/F

Modifiée le 27/01/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107960

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Intitulé du poste H/F - Basé à Guyancourt  (78) ou Montrouge (92) -

  

 


VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

•        Comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives

•        Ecrire un code de qualité pour programmer des applications complètes dans les temps et concevoir des prototypes créatifs selon les spécifications

•        Garantir que les contraintes de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées

•        Garantir un excellent niveau d’Assurance Qualité (testing) et de solutions de CI/CD

•        Respecter les standards de développement mis en place et promouvoir les pratiques de tests systématiques (TDD / BDD / DDD)

•        Elaborer des documents techniques et manuels pour représenter précisément la conception applicative et le code source

•        Participer à la mise en place de nouvelles architectures (API, micro-services, exploitabilité des données, etc)

•        Travailler étroitement avec le métier, les analystes, les designers et les équipes support

 

Télétravail : hybride

Complément

VOTRE EQUIPE

Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques). L’IT Division Equity couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information de la Filière Marchés « Equity Derivatives » : Front Office, Risques et Opérations (Middle et Back Office).
Membre d’une équipe dynamique, vous êtes convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Au sein d’un environnement orienté agile, vous vous appuyez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers ambitieux en mettant en œuvre une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.
En tant que développeur senior, vous travaillerez dans l’équipe en charge des Référentiels Equity (Pré Trade & post trade). Cette équipe à la responsabilité des outils / applications de gestions des données (Indices, Dividendes, OST, …) sur périmètre Equity qui couvre principalement les activités Equity Finance, Delta One et EIS.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Expérience confirmée en tant que développeur / dans le développement de solution dans le domaine des Dérivés Action 
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    •        Expériences de travail avec des équipes Agile, et gestion des dépendances dans un contexte d’équipes Agile et non-Agile•        Expériences en design de solutions•        Expériences en architecture micro services•        Java/Springboot, Angular, TypeScript, Kafka, ELK•        Relational Database•        Expériences confirmées en DevOps capabilitieso    CAAS (Docker, Kubernetes)o    Cloud-ready developmento    automation, security, configuration managemento    CI/CD (Build: Maven/SBT/ANT, Source management: GIT, Quality control: Sonar, CI & Release automation: Jenkins Ansible)•        Jira/QC•        Software Craftsmanship (code smell / refactoring, TDD utilisant Junit, BDD utilisant Cucumber)•        Raisonnement analytique et capacités à résoudre les problèmes•        Force de proposition•        Esprit d’équipe 

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Développeur senior sur Référentiel domaine IT Equity IT H/F

Publiée le 27/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107960
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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