Type de contrat :
CDI

Coordinateur Déploiements et Environnements H/F

Modifiée le 17/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-99550

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

Au sein du domaine Cash Management Services (CMS), vous intégrerez le pôle CSD (CMS Solutions Delivery), qui a la responsabilité d’organiser et d’assurer les livraisons sur le parc applicatif et fonctionnel de CMS et du programme de transformation du Cash Management (CMTP).

 

En tant que Coordinateur Déploiements et Environnements (H/F), vous serez en charge d’accompagner les activités de déploiement sur le parc applicatif complexe de CMS, d’en garantir la qualité, et d’assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des environnements utilisés pour leur préparation, en coordination avec les équipes de Build et de Support de Production.


 

Vous aurez pour missions principales :

 

En lien avec le responsable de l’équipe Environments and Deployments, et dans le cadre d’un travail collaboratif avec l’ensemble des équipes CMS et CSD (Paris/Singapour), vous aurez pour principales missions de :

 

  • Assurer la stabilité des environnements utilisés par CMS (et notamment contribuer à celle de la production)
  • Coordonner, accompagner et monitorer les déploiements sur les environnements suivant le cycle de vie des projets
  • Coordonner et synchroniser les livraisons CMTP et CMS avec l’écosystème technico-fonctionnel associé à CMS (interne et externe)
  • Assurer le suivi de performances sur les environnements en vue de sécuriser la production
  • Accompagner avec proactivité les améliorations techniques sur les environnements pour augmenter leur résilience et optimiser leur monitoring
  • Assurer le suivi des defects liés aux environnements et coordonner leur correction avec les équipes applicatives ou d’infrastructure
  • Assurer le suivi du versioning sur les environnements et la communication associée auprès de l’ensemble des équipes.

 

Déplacement :  à SQY et à Singapour

 

 

Complément




 #LI-JD1

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université.
    Spécialisation : Informatique.
    Vous justifiez d’expériences significatives en coordination de déploiements transverses sur un système d’informations complexe, en lien avec des équipes multi-technologiques et multiculturelles.Vous savez récupérer et challenger des informations provenant de sources multiples, et les consolider pour identifier des risques éventuels.Vous avez l’appétence technique pour échanger avec les équipes techniques (build et infra).Organisé et bon communicant, vous êtes capable de faire le reporting adéquat aux instances de gouvernance.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Appétence technique et technologique
    • Coordination en transverse d’équipes multisites
    • Connaissance des méthodologies et cycles de déploiements, support / MCO d’environnements et outils associés (JIRA, AGILE / Cycle en V, diagrammes de transition d’état).
    Compétences comportementales :
    • Rigueur
    • Capacité d’adaptation
    • Sens de l’organisation
    • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs et sur des périmètres variés
    • Capacité de communication.
     Parmi ces compétences, quelles sont celles critiques ?  Compétences informatiques : Appétence technique sur les technologies suivantes, sans forcément avoir une expertise sur chacune d’elles : Spark, Storm, big data, java, HA Deploy, CFT, MQ.
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack Office 
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Coordinateur Déploiements et Environnements H/F

Publiée le 16/04/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-99550
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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