Type de contrat :
CDI

Chef de projet IT programme Loanscape - Origination et Distribution H/F

Modifiée le 25/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-100941

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Chef de projet IT programme Loanscape - Origination et Distribution H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOTRE EQUIPE

Le poste s’inscrit dans le cadre du programme Loanscape de transformation de la filière des métiers de financement au sein de l’équipe Origination & Distribution.

Le programme Loanscape a pour objectif de refondre l’écosystème de la Banque de Financement afin de permettre de répondre à des exigences réglementaires croissantes (Bâle 4, IFRS9…), de renforcer l’origination et de développer la distribution des produits de financement, et donc de proposer de nouveaux services aux clients de la banque ainsi qu’à ses investisseurs, notamment des services digitaux (plateforme d’échanges et de suivi en ligne, signature électronique…)


VOS MISSIONS

Vous interviendrez en tant que Delivery Lead de l’équipe GFD Cockpit, l’un des deux streams de la nouvelle solution Business intégrée du périmètre dont les principaux objectifs sont :
- Améliorer et accélérer les processus d'origination, de distribution et de servicing tout au long de la chaîne de valeur
- Mettre en œuvre un flux de travail collaboratif : permettre une communication et un flux de travail logiques et structurés entre les différents acteurs de la banque et les acteurs externes
- Améliorer l'expérience de l'utilisateur
- Faire converger les univers de données : créer un accès unifié et complet aux informations sur les clients, les portefeuilles, les secteurs et les transactions
- Assurer la conformité et l'historisation : aider les utilisateurs finaux à répondre aux exigences réglementaires et faciliter l'accès aux informations historiques.
- Fournir une solution évolutive et flexible afin de s'adapter à des pratiques spécifiques et d'être en mesure de mettre en œuvre des fonctionnalités d'intelligence artificielle.

Complément

En sus, vous serez en charge de la collecte et la rédaction des besoins/cas d’usage relevant de capacités IA auprès des métiers Front Office. Vous vous assurerez de la priorisation et la coordination des travaux d’implémentation en lien avec les équipes AI Factory.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
     Expérience significative sur des projets de grande envergure au sein d'une Banque de Financement et d'Investissement.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métier : ·        Connaissance approfondie en gestion de projet (phase de cadrage en particulier et ses livrables associés)·        Connaissance approfondie de la méthodologie Agile (Scrum master)·        La connaissance de l'organisation et des processus des activités de financement (front to accounting) constituerait un plus Compétences comportementales :·        Solides capacités d'organisation et d'analyse·        Capacité à travailler avec de nombreux contributeurs·        Rigueur et méthode avec une grande capacité d'adaptation et de gestion des priorités·        Etre force de proposition sur les solutions/processus/organisation actuels·        Expérience dans la gestion de bases de données·        Leadership, assertivité

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet IT programme Loanscape - Origination et Distribution H/F

Publiée le 11/06/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-100941
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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