Type de contrat :
CDI

Chargé de projet et référent data H/F

Modifiée le 28/11/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-104335

Description du poste

La Direction IOS (IT & Operations Services) forme aujourd'hui la plateforme de traitement d’opérations, de données et de services de CACIB. Elle est organisée autour de deux Directions (Global IT (GIT) et Operations, Premises & Country Coos (OPC)) et de cinq Départements dont TBS (Transaction Banking Services).

 

Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

A ce titre TBS a pour missions :

  • d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation et contrôle dans ses livres 
  • de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

 

Au sein de TBS, le pôle Supply Chain Services (SCS), est composé de 2 Equipes :

  • RSF Core System  : accompagne la filière métier Receivables & Supply Chain Finance dans l'exécution de sa feuille de route projets et assure le développement, la maintenance et le support du moteur de RSF, application qui est au cœur du système d’information RSF
  •  RSF Data & RUN (Back office & Support Team) : se compose de 3 Pôles : Le back office RSF en responsable de la bonne fin des transactions de notre périmètre, le Support IT qui assure le monitoring applicatif du système d’information RSF et le Data Hub RSF en charge de l’activité de reporting.

 

Nous recherchons le/la futur(e) Chargé(e) de projet et référent data du Data Hub RSF.

Vous aurez la charge de superviser l’ensemble des projets Data et de la production régulière du reporting Back Office. Vos responsabilités se déclinent ainsi :


Coordination & Gouvernance

  • Assurer la coordination avec le Product Owner et les équipes Scrum
  • Animer la gouvernance Projet établie en étroite collaboration avec le Product Owner
  • Contribuer à la gouvernance Data du périmètre du Métier


Pilotage budgétaire et roadmap

  • Élaborer et suivre la roadmap des projets Data en collaboration avec le Product Owner
  • Superviser les Sprints et assurer les livraisons dans le respect des plannings
  • Garantir la bonne allocation des ressources et le respect des budgets


Recueil du besoin & Spécifications

  • Identifier et formaliser les besoins métiers en matière de données et de reporting
  • Transformer ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques
  • Rédiger les user stories et cas de tests associés
  • Suivre les développements et leur validation dans un cadre Agile (Scrum/Kanban)


Reporting & KPI de production

  • Définir, produire et diffuser les indicateurs clés de production du Back Office permettant d’analyser les volumes de données traitées (flux, transactions, charges par produit…) à la Direction et les parties prenantes
  • Définir la stratégie de qualité des données et sa mise en œuvre
  • Être le garant de la qualité des données exposées dans le Data Hub

Complément




#LI-JD1

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Ecole d’ingénieur, université ou équivalentSpécialisation : Informatique, data management, business intelligence ou gestion de projet
    Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un rôle similaire :Lead Data, Product Owner Data, Data Project Manager, etc.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
    • Compétences solides en gouvernance de données, architecture décisionnelle et outils de reportings (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalents)
    • Une expertise Denodo et Dataiku serait un plus. 
     Compétences comportementales :
    •  Capacité d’analyse et de synthèse, orientation résultats
    • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du leadership.
     
    Outils informatiques
    Maîtrise du pack office 
    Langues
    Anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé de projet et référent data H/F

Publiée le 20/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-104335
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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