Type de contrat :
CDI

Business Analyste Expérimenté(e) - Paiements H/F

Modifiée le 28/11/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105484

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

Vous intégrerez les équipes du Cash Management Services (CMS), en tant que :

 

              Analyste MOA Expérimenté(e) - Paiements  

 

Au sein du pôle « Paiements », l’équipe est constituée de responsables d'applications, MOA et référents techniques, et de développeurs. Vous assurerez le rôle d’analyste MOA sur le périmètre applicatif et fonctionnel des paiements instantanés ainsi que des périmètre relevant de la responsabilité de l'équipe.

 

Vous aurez pour missions principales :

  • Accompagner le métier en phase d’expression de besoin
  • Cadrer les nouvelles fonctionnalités
  • Participer à la définition de la solution
  • Rédiger les livrables (spécifications fonctionnelles, stratégie et plans de test, confection des jeux d’essai) en français ou en anglais
  • Effectuer le suivi des développements en coordination avec le référent technique
  • Effectuer la recette fonctionnelle (Définition de la stratégie de test, réalisation des cahiers de recette, confection des jeux de tests)
  • Accompagner le métier lors de la recette utilisateur
  • Assurer le support fonctionnel de niveau 3

 

Déplacement : Occasionnels à Singapour

Complément

 #LI-JD1  


  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
    Spécialisation : Informatique ou Banque/Finance
    Vous justifiez d'une expérience d’une durée significative en tant qu’analyste MOA en BFI. Au cours de celle-ci, vous vous êtes appuyé sur votre expertise fonctionnelle, idéalement dans le domaine des paiements, pour accompagner de bout en bout (accompagnement aux expressions de besoin, cadrage, analyses détaillées, réalisation des spécifications fonctionnelles détaillées, accompagnement des équipes MOE, réalisation de la recette) la mise en place de nouvelles fonctionnalités complexes, par exemple dans le cadre du lancement de nouvelles offres ou d’évolutions réglementaires.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Expertise MOA (rédaction de spécifications fonctionnelles/user stories, homologations)
    • Expertise dans le domaine fonctionnel des paiements (paiements instantanés, paiements SEPA, paiements domestiques, paiements internationaux)
    • Connaissance du système d’information d’une BFI
    • Connaissance des projets du monde IT (connaissance des contraintes et des risques, compréhension des enjeux)
    • Connaissance d’une méthodologie de projet (cycle V, Agile)
     Compétences comportementales :
    • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
    • Capacité d’intervention et d’analyse sur des sujets variés
    • Sens de l’engagement
    • Autonomie
    • Esprit de synthèse
     Parmi ces compétences, quelles sont celles critiques ? :
    • Expertise MOA
    • Expertise dans le domaine fonctionnel des paiements (paiements instantanés, paiements SEPA, domestiques, internationaux)
    Outils informatiques
    Connaissance du Pack office
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Business Analyste Expérimenté(e) - Paiements H/F

Publiée le 28/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105484
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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