CDI

Business Analyst SI RH H/F

Modifiée le 19/06/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-82028

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’IOS, le département ICA est en charge du système d’Information de l’entité CASA ES et d’un grand nombre de projets IT Communautaires dont les donneurs d’ordre sont les Directions de l’entité CASA ES.

 

 - Business Analyst SI RH H/F - Basé à Guyancourt (78) -

  

VOTRE EQUIPE

Au sein du département Compliance and Corporate IT (CCI), et du domaine Business Corporate IT, vous avez en charge le module « évaluation des performances collaborateurs » de l’application MyDev

VOS MISSIONS

Au sein des équipes IT de CA-CIB, vos missions portent sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 Collaborateurs, 13 entités). Plus précisément, au sein de l'équipe RUN de MyDev, vous serez en responsabilité du module « Evaluation/Performance collaborateur ».

L'application MyDev, basée sur la suite Oracle HCM (Human Capital Management), en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du Programme Digital RH (pilier RH). 

En tant que responsable du module Performance, vous serez en charge de

  • Mener à bien le support aux gestionnaires RH des entités et certains utilisateurs notamment pendant les campagnes annuelles d’évaluation (60 000 collaborateurs, 13 entités)
  • Gestion des incidents et problèmes 
  • Gérer les demandes d'évolutions déposées par les gestionnaires RH des entités et retenues par la MOA Métier (Casa\RHG)
  • Suivi des demandes et de la tenue des engagements (charges, délai, qualité).
  • Recette et validation des upgrades trimestriels de cette solution (progiciel Oracle en mode Saas/cloud). Suivi et appropriation de la road map éditeur.
  • Maintenir la documentation,
  • Veiller au respect à la bonne application des normes sécuritaires et de conformité
  • Entretenir une relation de confiance et constructive avec de nombreux contributeurs de l'activité
  • Etre force de proposition et mettre en œuvre les travaux en lien avec l'amélioration continue.

 

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d'ingénieur, université
      Spécialisation : Systèmes d'information
      Avoir une solide expérience et appétence sur les activités de Maintenance et d’intégration de logiciel: support utilisateurs, maintenance corrective et évolutive
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • Faire preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur et de proactivité
      • Forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
      • Faire preuve de pédagogie et d’écoute des autres
      • Disposer d'excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
      • Capacité à gérer le stress (périodes denses des campagnes d’évaluation d’Octobre à Mars)
      •  Avoir une expérience sur les outils RH, Oracle,et en particulier sur la gestion des évaluations et des objectifs est un plus.
       

      La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

       


      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    • Langues
    • anglais opérationnel

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Business Analyst SI RH H/F

Publiée le 09/04/2024

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  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-82028
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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