Type de contrat :
CDI

Business Analyst - Risque de Contrepartie & CVA H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-102648

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Business Analyst - Risque de Contrepartie & CVA H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOTRE EQUIPE

Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), Ce département est organisé en filières correspondant aux filières business. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong-Kong et Singapour.

La filière Tranversal MCR & GMD est responsable du système d’information de la Direction des Risques. Elle assure le support applicatif, la maintenance et les évolutions des applications risques de marché et de contrepartie. Elle participe aux projets de place et aux grands projets de refonte du système d'information de CACIB. Cette filière est découpée en 2 divisions : Counterparty Risk, Market Risk

 

VOS MISSIONS

Vos principales missions seront de :

  • Cadrage ou participation au cadrage des nouveaux besoins (chiffrage, analyse d'impacts, planification)
  • Rédaction ou participation à la rédaction des spécifications (générales et / ou détaillée)
  • Construction ou participation à la construction des stratégies et plans de tests
  • Accompagnement des développeurs
  • Exécution des tests BA, assistance aux UAT
  • Enrichissement des campagnes de tests de NR
  • Constitution de documentations récapitulatives permettant la montée en compétence des QA et autres collaborateurs.

 

 

Complément

La division Counterparty Risk est composée de plus de 80 collaborateurs et consultants répartis entre le Support de production et le Build. Elle est responsable de l’écosystème de gestion de risque de contrepartie utilisé par les opérateurs de marché, les analystes et contrôleurs de risque, le desk CVA… (plus de 2500 utilisateurs dans le monde entier). CCC-CVA assure au quotidien le calcul et le suivi des indicateurs de risque de contrepartie (XVA et catégories de risque internes), fournit des sensibilités et des analyses de PNL, des outils de simulation, des outils de suivi du rapprochement exposition-limite, de gestion des anomalies détectées et l’alimentation des outils de reporting règlementaires. Plus d’une quinzaine de runs différents sont exécutés par la plateforme.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Plus de 2 ans d’expérience comme Business Analyste, si possible côté ITUne expérience en banque d’investissement est nécessaire par contre la connaissance du risque de contrepartie n’est pas indispensable mais un vrai plus
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques▪           Connaissance de la gestion de changement, de l’agilité▪          Connaissance des marchés et produits financiers▪          Notion sur la gestion des risques de contrepartie ou marchés▪          Notion sur la gestion de la qualité et de test▪          Maitrise de MS Office▪          Connaissance de Jira ou équivalent▪          Très bonne communication orale et écrite  Compétences comportementales :▪          Autonomie▪          Curiosité▪          Résilience▪          Orienté utilisateur 

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Business Analyst - Risque de Contrepartie & CVA H/F

Publiée le 22/08/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-102648
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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