Type de contrat :
CDI

Associé(e) en gouvernance de l'identité et de l'accès

Modifiée le 18/02/2025

  • Lieu : MONTRÉAL - Canada
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96930

Description du poste

 

L'associé(e) en gouvernance de l'identité et de l'accès développe, implémente et applique des procédures pour s'assurer que les normes et politiques de CA-CIB pour l'accès aux équipements et données informatiques sont maintenues et contrôlées efficacement. Exécute la fonction LEC (Local Entitlement Correspondent) - conçoit et gère le flux de travail GRANT selon les besoins de l'entreprise. Responsable de la fonction GRH - intégration, départ et transferts. Effectue l'examen périodique des droits

 

Principales responsabilité

 

  • Développer et exécuter des contrôles liés à la gestion des identités et des accès afin de détecter et d'empêcher l'utilisation abusive de l'élévation des privilèges, des privilèges (par exemple, administrateur) et des droits d'accès
  • Développer des mesures pour rendre compte mensuellement du programme de gouvernance de la gestion des identités et des accès
  • Maintenir et mettre à jour les politiques, procédures et normes liées à la gestion des identités et des accès et adhérer à ces pratiques
  • Analyser, concevoir et fournir une solution de sécurité dans le domaine de la gouvernance des identités et des accès selon les besoins de l'entreprise ou à la demande de l'activité
  • Faire évoluer la fonction de sécurité des identités et des accès en évaluant en permanence nos risques, menaces et vulnérabilités liés à la gestion des accès
  • Exécuter la fonction HRM/LEC - intégration, départ, transfert. Gestion du code UT - identifiant unique
  • Agir en tant que correspondant local des droits (LEC) pour les demandes de qualification et le contrôle des autorisations
  • LEC : concevoir et gérer le flux de travail GRANT pour les applications et les plateformes informatiques des Amériques
  • ECC : effectuer un examen périodique des droits. Soutenir les examens d'accès et les audits de conformité menés par l'audit interne ou des tiers
  • Soutenir le cadre de surveillance continue en communiquant efficacement les indicateurs de risque clés et les indicateurs de contrôle clés sur une base périodique, et en les intégrant dans le tableau de bord de la sécurité de l'information via le plan de contrôle
  • Maintenir les outils et les processus de gouvernance des identités et des accès
  • Respecter les exigences du siège social et soutenir les campagnes lancées par Paris
  • Identifier et corriger les alertes liées aux outils de gestion des accès
  • Travailler en étroite collaboration avec les services de cybersécurité, d'audit, de conformité, juridique et les parties prenantes pour définir les politiques d'accès, les rôles des utilisateurs et les procédures de contrôle d'accès pour notre paysage technologique et nos différents secteurs d'activité
  • Soutenir les membres de l'équipe en fournissant des conseils techniques et en contribuant à d'autres engagements en cours pour résoudre les problèmes critiques

Complément

Enquêter et résoudre des problèmes techniques complexes, effectuer une analyse des causes profondes des problèmes les plus graves et apporter une solution permanente
Travailler avec les fournisseurs de technologies, le cas échéant, pour résoudre les problèmes liés aux produits, les évaluations technologiques et les examens de conception
Évaluer et conseiller sur la modernisation des capacités et des méthodologies de la GIA, y compris l'élaboration de stratégies, l'évaluation de l'état de préparation, le développement de la formation et des communications
Agir en tant que conseiller pour nos équipes IAM distribuées afin de les aider à choisir la meilleure solution pour résoudre les problèmes techniques identifiés ou potentiels ou les menaces de sécurité dans le système/l'infrastructure
Exploiter la connaissance des pratiques de sécurité informatique et de gestion des risques sur les facteurs d'atténuation des risques

Rapport à
Responsable de la gouvernance des identités et des accès au niveau fonctionnel
Responsable IT Canada au niveau local

Principaux contacts internes
Technologies de l'information
Sécurité des systèmes d'information
Responsables des applications métier

Principaux contacts externes
Varonis (fournisseur)

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • Diplôme en technologies de l'information
    • Études avancées en sécurité de l'information (un atout)
    • Certification CISSP ou équivalente (un atout)

    • Plus de 3 ans dans la gouvernance des identités et des accès ISS ou dans un domaine similaire
    • Gestion du processus de révision des droits
    • Gestion du processus de révision des accès privilégiés
    • Compréhension et gestion des systèmes centralisés de gestion des accès
    • Interaction avec les équipes informatiques et les utilisateurs professionnels
    • Interaction avec les équipes d'audit internes et externes et les régulateurs
    • Compréhension des contrôles de sécurité informatique et des alertes/surveillance
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Les compétences en communication verbale et écrite en anglais sont requises (tu devras servir des clients anglophones et travailler avec des collègues anglophones)
    • Les compétences en communication verbale et écrite en français sont considérées comme un atout important
    • Capacité à travailler en équipe
    • Capacité à travailler avec des parties prenantes internes et externes
    • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
    • Solides compétences en matière de présentation
    Outils informatiques
    • Programmation PowerShell - niveau intermédiaire à avancé. Capacité à automatiser des tâches avec des scripts PowerShell, maintenir les scripts automatisés actuels
    • Expérience avec l'outil Varonis Datadvantage. Capacité à créer de nouveaux cas d'utilisation et à surveiller les alertes existantes
    • Compréhension du processus de mouvement du personnel (embauche, transfert, licenciement) et des tâches de sécurité associées
    • Contrôle d'accès basé sur les rôles
    • Connaissance des systèmes d'approvisionnement d'accès (par exemple, GRANT)
    • Processus de révision des droits
    • Expérience dans l'investigation et la résolution d'incidents
    • Gestion des utilisateurs et des ordinateurs Active Directory
    Langues
    Anglais, Français (un atout)

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Associé(e) en gouvernance de l'identité et de l'accès

Publiée le 18/02/2025

Type de contrat :
CDI
  • MONTRÉAL - Canada
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96930
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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