Type de contrat :
CDI

Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Modifiée le 19/01/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107607

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Architecte fonctionnel et applicatif expérimenté H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOS MISSIONS

Vous assurerez le rôle d’architecte et prenez en charge l’organisation, la définition, la documentation et la communication des travaux d’architecture fonctionnelle et applicative.

Votre priorité sera sur les travaux d’architecture du programme Loanscape Back office visant à développer le futur système d’information unique et mondial des Métiers de Financements de la Banque.
En particulier :

  • Vous aurez en charge de mener, en appui des équipes agiles du programme, les études d’architecture permettant de préparer le design des « features » en définissant un cadre de référence (cible, trajectoire) et en évaluant les scenarios possibles pour prise de décision.
  • Vous serez l’owner du « backlog d’architecture » et à ce titre vous animez les rituels de l’équipe (architectes) en charge de sa gestion.


Dans le cadre de votre contribution aux projets du domaine, vous assurerez :

  • La définition des architectures fonctionnelles et applicatives en relation avec les équipes projet et les équipes Métiers
  • La production de livrables lors des phases de pré-étude ou cadrage projets (Cas d'usage fonctionnel, Document d'architecture générale, Dossier de choix de solution, …)
  • La vérification de la qualité de la documentation produite (mise à jour du référentiel des applications et de la cartographie fonctionnelle, ...)


Dans le cadre des activités transverses de l'architecture, vous assurerez :

  • L'enrichissement du cadre de référence d'architecture
  • Votre contribution à la digitalisation de l’entreprise (API, Cloud, etc..)
  • La réutilisation de solutions et composants communs du Groupe
  • L'animation de comités Architectures au sein du domaine
  • Votre participation à la gestion des obsolescences, réduction des vulnérabilité et mise en qualité des référentiels

Télétravail : hybride

Complément

VOTRE EQUIPE

Intégré aux équipes Corporate Banking, vous serez rattaché au Delivery Manager du projet Loanscape Back office. Ce projet fait partie du programme stratégique LOANSCAPE qui vise à travers la refonte des systèmes de l’ensemble de la chaîne Front to back à :
•        Construire une nouvelle plate-forme pour interconnecter les investisseurs, les prêteurs et les clients sur les marchés syndiqués
•        Construire une plateforme numérique pour les clients et investisseurs de CACIB
•        Gérer les accords avec un grand pool de prêteurs, différents formats de prêt, les investisseurs institutionnels et multi-produits
•        Accroître l'agilité grâce à des transactions plus ciblées et structurées
•        Mettre en place une solution conforme aux exigences réglementaires (Bâle IV, IFRS 9)
•        Implémenter un nouveau système Back-office multi-entités

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Maitrise du Système d’Information d’une BFI
    • Connaissances fonctionnelles des loans corporate syndiqués
     Compétences comportementales :
    • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
    • Capacité d’intervention et d’analyse sur des sujets complexes
    • Capacités rédactionnelles
    • Sens de l’engagement
    • Solides capacités d'organisation et d'analyse
    • Être force de proposition sur les solutions/processus/organisation actuels
     Compétences informatiques :
    • Architectures logicielles orientées évènements
    • Connaissances techniques des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes
    • Méthodes agiles
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Publiée le 19/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107607
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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