CDI

Application manager/Software integrateur Oracle HCM H/F

Modifiée le 12/11/2024

  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93733

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Application manager/Software intégrateur Oracle HCM H/F - Basé à Montrouge (92) -

  

VOTRE EQUIPE

Au sein de Global IT (GIT), Le/la candidat(e) rejoindra l’équipe en charge des applications dédiées à la direction des ressources humaines (HRE).

Il participera à l’évolution du SI RH en accompagnant le déploiement de la solution Oracle HCM.

 
VOS MISSIONS

Le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, l'intégration et la gestion de la solution Oracle HCM Cloud, utilisée pour la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

Sa mission couvrira en particulier les différents points suivants :

  •  Analyse des besoins utilisateurs et définir comment la solution Oracle HCM peut répondre à ces exigences.
  • Conception de l'architecture technique permettant d’intégrer la solution avec les systèmes existants de l'entreprise.
  • Paramétrage et configuration de la plateforme Oracle HCM selon les besoins spécifiques de l'organisation.
  • Développement d’intégrations avec d'autres systèmes internes ou externes, via des interfaces, des API, des EDI (échange de données informatisé) ou des connecteurs pré-construits.
  • Tests et validation : Réaliser des tests approfondis (tests unitaires, d'intégration et fonctionnels) pour s'assurer que le système Oracle HCM fonctionne correctement une fois intégré.
  • Formation et support : Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des modules et offrir un support technique post-déploiement pour résoudre les problèmes ou ajuster le système selon les besoins.

 

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d'ingénieur, université
      Spécialisation : Systèmes d'information
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences Techniques recherchées : 
      • Oracle HCM Cloud :
      • Développement et configuration des modules Oracle HCM (Core HR, Talent Management, Analytics etc.)
      • Personnalisation et intégration des modules HCM avec d’autres systèmes d’entreprise.
      • Gestion des interfaces utilisateur (UI) et des workflows
      • Utilisation d'Oracle HCM Extract et Oracle BI Publisher pour la génération de rapports
      • Expertise dans l’intégration d’Oracle HCM avec d’autres systèmes de gestion RH ou ERP
      • Utilisation d’Oracle Integration Cloud (OIC) pour l’automatisation des processus
      • Conception de rapports personnalisés avec Oracle BI (Business Intelligence)
      • Analyse de données RH à l'aide de l'Oracle Analytics Cloud (OAC)
      • Maitrise des outils OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence)
      Compétences Fonctionnelles :

      Compréhension approfondie des processus RH (recrutement, gestion des talents, paie, etc.)
      Expérience dans la mise en place de solutions HCM en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise
      Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques

      Gestion des Projets :Expérience dans la gestion de projets  

      La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

       

      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    • Outils informatiques
      • SQL, PL/SQL, JavaScript
      • Web Services (SOAP/REST)
      • XML, XSLT, JSON
      • Outils de développement Oracle (Oracle ADF, Oracle SOA Suite)
       Certifications :
      • Oracle HCM Cloud Certified Implementation Specialist
      • Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Foundations Certification
    • Langues
    • anglais opérationnel

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Application manager/Software integrateur Oracle HCM H/F

Publiée le 12/11/2024

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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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